KỸ SƯ MEP

Thực hiện trách nhiệm được giao, cộng tác với các thành viên trong đội ngũ và tuân thủ các chính sách của công ty. Yêu cầu kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt, đồng thời có đạo đức nghề nghiệp. Khả năng thích ứng, sáng kiến và sẵn sàng học hỏi được đánh giá cao.

Quản lý, kiểm soát tổ chức triển khai thi công cơ điện công trường đúng tiến độ hoàn thành, đảm bảo chất lượng. Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết từng hạng mục công trình: tiến độ thi công, bố trí nhân lực, kế hoạch vật tư, Biện pháp an toàn VSLĐ, PCCC

1. Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết từng hạng mục công trình: tiến độ thi công, bố trí nhân lực, kế hoạch vật tư, Biện pháp an toàn VSLĐ, PCCC

2. Quản lý, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thi công cơ điện, thiết bị đúng tiến độ hoàn thành, đảm bảo chất lượng.

3. Phân chia công việc trên các khu vực thi công hợp lý, phân công nhiệm vụ rõ ràng, chặt chẽ cho các giám sát, đội thi công, nhà thầu phụ

4. Triển khai thi công các hạng mục MEP.

5. Phối hợp với các bên trong việc lập kế hoạch thi công các hạng mục MEP.

6. Quản lý chung và chịu trách nhiệm về an toàn, chất lượng, tiến độ các hạng mục MEP.

• 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực xây dựng hoặc liên quan đến công việc ứng tuyển. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật cơ khí/điện tử.
• Từng tham gia các dự án điện hoặc lọc hóa dầu.
• Khả năng giao tiếp, kết nối thông tin tốt.
• Kỹ năng phân tích rủi ro.
• Khả năng phân tích và làm việc nhóm.
• Làm việc dưới áp lực lớn.
• Tiếng Anh giao tiếp và văn bản tốt.
• Khả năng sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (MS Office), các phần mềm phục vụ cho công việc tốt.

Chế độ đãi ngộ:

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Phụ cấp công trình, cơm, điện thoại.
• Xét tăng lương 1 lần/năm.
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Thưởng hiệu quả công việc.
• Thưởng thâm niên.
• Thưởng các ngày lễ trong năm (02/09, 30/04, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.......).
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• 1 năm có 15 ngày phép.
• Tham quan, nghỉ mát hàng năm.

• Hình thức: Nhân viên chính thức