[I1] CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG HCM

- Lên kế hoạch, phương pháp tuyển dụng, để đảm bảo chỉ tiêu cá nhân và chỉ tiêu của phòng tuyển dụng
- Thiết kế ấn phẩm truyền thông và tin đăng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
- Chuẩn bị và sắp xếp tổ chức buổi truyền thông, phỏng vấn
- Truyền thông phỏng vấn, sàn lọc ứng viên đạt yêu cầu tại từng dự án.
- Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng cấp trên giao.
- Đào tạo kỹ năng cho ứng viên và thu hồ sơ ứng viên
- Tuyển dụng đào tạo, hướng dẫn nhóm thực tập
- Phối hợp các phòng ban liên quan trong công tác tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác do yêu cầu của quản lý cấp trên.

- Yêu cầu: Đã lấy được bằng tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên Chuyên ngành: hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, chuyên ngành liên quan,

- Nam/Nữ tuổi từ 22 - 35

- Có tối thiểu 6 tháng ở vị trí tuyển dụng 

- Kỹ năng giao tiếp (nói, viết, email)

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt: world, Excel, Powerpoint, Canva, AI tuyển dụng

- Kỹ năng phân tích, báo cáo

- Sử dụng tốt mạng xã hội: Zalo, Facebook, Fanpage,...

- Kỹ năng trình bày, đào tạo, hướng dẫn

- Kỹ năng tư vấn qua điện thoại, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng sử dụng và áp dụng công nghệ vào hoạt động tuyển dụng.

- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thời gian

- Kỹ năng phỏng vấn/ đánh giá nhân sự

- Có khả năng phân tích, báo cáo

- Có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập - Có kỹ năng quản lý dữ liệu và tài liệu khoa học

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 22 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức