[I1] CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

- Thực hiện các Báo cáo quản trị Nhân sự hàng tháng. Phân tích các vấn đề, xu hướng liên quan tới các hoạt động nhân sự công ty định kỳ theo yêu cầu.

- Quản lý, chuẩn hóa cập nhật dữ liệu trên hệ thống Master Data công ty

- Phụ trách soạn thảo hệ thống Văn bản hướng dẫn, quy trình, quy định cần thiết cho hoạt động Nhân sự theo kế hoạch của Bộ phận

- Phụ trách hoạt động Đánh giá nhân sự: Tổng hợp dữ liệu, kiểm soát đánh giá và hỗ trợ các bộ phận khi xây dựng hệ thống đánh giá theo quy chuẩn của công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

-          Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động xã hội hoặc những ngành liên quan.

-          Kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Nhân sự, có tư duy về hoạt động nhân sự

-          Có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu nhân sự, hệ thống HRM

-          Sử dụng thành thạo các công cụ: Excel hoặc các công cụ phân tích dữ liệu

-          Tư duy logic, cẩn thận, có khả năng xử lý dữ liệu lớn

-          Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban

-          Ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu và viết)

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 37
• Hình thức: Nhân viên chính thức