[Hn] Employer Branding Executive

Chuyên viên Thương hiệu Tuyển dụng chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá hình ảnh Nhà G như một “nơi làm việc lý tưởng”. Nhiệm vụ chính: lên kế hoạch, thực hiện chiến lược Employer Branding, tạo nguồn ứng viên, kết nối cộng đồng, và truyền tải văn hóa Golden Gate đến nhân tài hiện tại và tương lai.

Trách nhiệm chính

1. Tạo nguồn ứng viên

Quản lý các hoạt động tạo nguồn Online & Offline.

Đăng tuyển, chạy quảng cáo, duy trì nguồn trên Social Media & Hiring Web.

Kết nối – duy trì quan hệ với Trường/Cơ quan chức năng.

Thống kê, phân tích data ứng viên để tối ưu hóa nguồn tuyển dụng.

2. Phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng (EB)

Online:

Quản trị các kênh Social (Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn,…).

Xây dựng guideline và template post job.

Sáng tạo & duy trì nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, video.

Offline:

Thiết kế & quản lý POSM (leaflet, standee, poster, jobfair kits…).

Xây dựng quan hệ với trường học, cơ quan nhà nước.

Tổ chức Job Fair, Company Tour, Talkshow, chương trình MT, cuộc thi chuyên môn,…

Khác:

Theo dõi ngân sách EB.

Đề xuất chương trình giới thiệu ứng viên.

Báo cáo tuần/tháng & ad-hoc.

Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

3. Quan hệ công việc

Nội bộ: Nhân sự, Nhà hàng, các bộ phận liên quan.

Bên ngoài: Trường/đơn vị nhà nước, agency Social Media,…

Học vấn

Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm

Có 3-5 năm trong Marketing/Truyền thông/Employer Branding.

Có kinh nghiệm xây dựng, quản trị Social Media & quảng cáo đa nền tảng.

Có khả năng thiết kế, sáng tạo nội dung.

Kinh nghiệm tạo nguồn ứng viên mass.

Am hiểu thị trường & ngành F&B.

Sẵn sàng đi công tác.

Kỹ năng

Giao tiếp (nói & viết) xuất sắc.

Thành thạo Photoshop, AI, Canva, công cụ sáng tạo video.

Sáng tạo nội dung, quản trị dự án.

Phân tích dữ liệu & insight.

Chủ động, teamwork tốt.