Tuyển dụng các vị trí:
1. Giao dịch viên.
2. Chuyên viên Khách hàng cá nhân/Doanh nghiệp
3. Chuyên viên Giám sát hoạt động (tín dụng)
4. Chuyên viên Hỗ trợ phát triển kinh doanh
5. Chuyên viên quản lý hành chính
1. Giao dịch viên
Mô tả công viêc:
- Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân
- Thực hiện công tác phát triển Khách hàng tại quầy: gọi điện, tìm kiếm, tiếp thị các khách hàng huy động; bán chéo các sản phẩm dịch vụ,...
- Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch Khách hàng: Thực hiện các giao dịch với khách hàng như gửi/rút tiền, chuyển khoản, thu đổi séc/ngoại tệ,...
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc:
- Cá nhân: Tuổi: ≤ 25 (sinh năm 1993 trở lại); Giới tính: Nữ (cao từ 1m58 trở lên); Ngoại hình ưa nhìn.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan đến kinh tế
- Kỹ năng: Bán và chăm sóc khách hàng; giao tiếp và thuyết phục
2. Chuyên viên Khách hàng cá nhân/doanh nghiệp
Mô tả công việc:
- Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân
- Thiết lập, phát triển quan hệ khách hàng: Tìm kiếm, tiếp thị các sản phẩm cho vay của Ngân hàng tới khách hàng; bán chéo các sản phẩm, dịch vụ,...
- Thực hiện công tác kinh doanh đối với Khách hàng: Tư vấn sản phẩm, thu thập hồ sơ, định giá TSBĐ, lập tờ trình tín dụng, quản lý khách hàng sau giải ngân, ...
- Thực hiện các công việc khác
Yêu cầu công việc:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế
- Kiến thức: Có hiểu biết chung về kinh tế, hiểu biết chung về hoạt động Ngân hàng Thương mại;
- Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết phục, Quản lý và chăm sóc Khách hàng
3. Chuyên viên Giám sát hoạt động
Mô tả công viêc:
- Kiểm tra, giám sát hoạt động tín dụng tại PGD: Kiểm tra hồ sơ tín dụng, tình hình sử dụng vốn, tình hình kinh doanh của khách hàng, quản lý TSBĐ, lưu trữ hồ sơ,...
- Kiểm tra giám sát hoạt động phi tín dụng tại PGD: hoạt động huy động vốn, thanh toán, thẻ, thu hộ/chi hộ,...
- Thực hiện các công việc khác theo phân công
Yêu cầu công việc:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế
- Kiến thức: Có hiểu biết chung về kinh tế, hiểu biết chung về hoạt động Ngân hàng Thương mại;
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tín dụng, giao dịch, kế toán, thẩm định, quản lý rủi ro,... trong ngân hàng.
- Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết phục, Quản lý và chăm sóc Khách hàng
4. Chức danh: Chuyên viên Hỗ trợ Phát triển kinh doanh
Mô tả công việc:
- Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân
- Thực hiện các công tác hỗ trợ phát triển kinh doanh tại Chi nhánh: Soạn thảo văn bản, hợp đồng tín dụng; công chứng hợp đồng; định giá TSBĐ, quản lý danh mục cho vay, tham gia công tác phát triển kinh doanh,…
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý
Yêu cầu tuyển dụng:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế
- Kiến thức: Hiểu biết về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng.
- Kỹ năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm; Viết báo cáo, văn bản.
5. Chức danh: Chuyên viên Quản lý hành chính
Mô Tả Công Việc
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng của cá nhân theo quy định căn cứ chỉ tiêu kinh doanh được giao;
- Thực hiện công tác hành chính tại chi nhánh;
- Thực hiện chức năng quản lý nhân sự, thực hiện các công việc tác nghiệp về nhân sự tại chi nhánh (tính lương, thưởng , tham gia BHXH, BHYT, BHTN… và thanh toán các chế độ quyền lợi khác cho Người lao động theo quy định của Ngân hàng và pháp luật); Phối hợp với phòng nhân sự hội sở trong việc tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến nhân sự tại chi nhánh theo quy định;
- Công việc khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
Yêu Cầu Công Việc
-
Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế (Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Thương mại...), Quản trị nhân lực, Quản lý hành chính, Luật.
-
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, lao động tiền lương tại các doanh nghiệp/ tại Ngân hàng.
-
Kiến thức: Có kiến thức nền tảng về công tác nhân sự; Có kiến thức về các quy định liên quan đến công tác hành chính, quản trị văn phòng; Có hiểu biết và kiến thức xã hội; Hiểu biết về chất lượng và nguồn cung nhân sự trên địa bàn đơn vị hoạt động cũng như kiến thức về pháp luật liên quan như Luật Dân sự, Luật Lao động, Luật Thuế Thu nhập cá nhân, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật việc làm...
