Giám đốc trung tâm CMB - Quảng Ngãi

- Quản lý việc tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp (SME), mở rộng quy mô danh mục khách hàng vay, gửi và sử dụng sản phẩm dịch vụ của OCB
- Tổ chức & phát triển công tác thu thập thông tin, nghiên cứu thị trường, khách hàng, sản phẩm dịch vụ kiến nghị
- Quản lý các chương trình chăm sóc, tiếp thị tại đơn vị
- Thực hiện và giám sát tuân thủ qui định, hướng dẫn về chất lượng dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, các quy định của Ngân hàng và pháp luật Việt Nam
- Quản lý và tổ chức bán hàng theo danh mục sản phẩm, dịch vụ được quy định
- Quản lý thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động dịch vụ ngân hàng
- Quản lý danh mục khách hàng, dự báo các rủi ro tiềm ẩn phát sinh. Quản lý việc thu hồi các khoản nợ quá hạn phát sinh
- Quản lý công tác báo cáo liên quan đến hoạt động dịch vụ và bán hàng thuộc phân khúc Khách hàng doanh nghiệp (CMB)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Ngoại thương...
- Ít nhất 3 năm trong lĩnh vực quản lý cấp trung phân khúc khách hàng doanh nghiệp (CMB)
- Ít nhất 4 năm là cán bộ nghiệp vụ ngân hàng
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp, am hiểu các sản phẩm dịch vụ của khách hàng doanh nghiệp (CMB)
- Có kiến thức tốt về kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp
- Nắm bắt và am hiểu quy trình, quy chế của ngành ngân hàng và quy định của pháp luật
- Sử dụng tốt các chương trình chuyên dùng trong lĩnh vực ngân hàng

*** TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

*** ĐẶC QUYỀN OCBERS:

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng...

• Hình thức: Nhân viên chính thức