[CITIGYM] Employer Branding Executive

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển Thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng gắn liền với kế hoạch phát triển nhân sự của công ty
- Sản xuất nội dung đa dạng trên các kênh social (Fanpage Facebook, Linkedin,Tiktok, Zalo,..)
- Quản lý, tối ưu hiệu quả các chiến dịch truyền thông qua việc theo dõi, phân tích các chỉ số
- Tìm kiếm, mở rộng các nguồn tuyển dụng qua website, job site.
- Thiết kế bảng tin tuyển dụng nội bộ, welcome nhân viên mới,...

2. Tổ chức sự kiện và hoạt động nâng cao Thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng, duy trì quan hệ hợp tác với các Trung tâm Đào tạo nghề/ Trường Đại học/ Tổ chức
- Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện tuyển dụng như job fair, workshop,...
- Quản lý data ứng viên, theo dõi và báo cáo sau sự kiện
- Phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ

3. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Quản trị Kinh doanh/ Truyền thông/ Marketing 

2. Kiến thức: Có kiến thức về ngành Nhân sự, Thương hiệu Tuyển dụng/ Truyền thông nội bộ,…

3. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan đến Thương hiệu Tuyển dụng/ Tuyển dụng 

4. Kỹ năng: 

• Kỹ năng thiết kế Canva, sử dụng Capcut
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề hiệu quả
• Sáng tạo, năng động
• Chịu khó học hỏi, nghiên cứu những kiến thức mới
• Độ tin cậy, tinh thần trách nhiệm cao
• Kỹ năng kết nối với các phòng ban

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức