Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

Tuyển dụng (70%)

• Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ.

• Tạo content: tiktok, facebook; đăng tin tuyển dụng trên các kênh (website, mạng xã hội, các trang việc làm,...).

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.

• Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên cùng các bộ phận liên quan.

• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).

• Theo dõi và đánh giá thử việc.

• Xây dựng và duy trì hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên.

• Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng: hội chợ việc làm, liên kết với các trường đại học...

Đào tạo (20%)

• Phối hợp các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng.

• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài cho nhân viên.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.

• Hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo, chương trình định hướng cho nhân viên mới.

• Quản lý hồ sơ đào tạo và cập nhật thông tin năng lực nhân sự sau đào tạo.

Tổ chức sự kiện (10%): Phối hợp với team GA để lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện của công ty như YEP, team building,...

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên sinh năm 94 - 98

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và thuyết trình tốt.

• Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.

• Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 27 - 32
• Hình thức: Nhân viên chính thức