Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và thực thi các chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài cho công ty. Các công việc chính bao gồm:
Hoạch định và quản lý tuyển dụng:
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban.
Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên, đảm bảo nguồn nhân sự luôn đa dạng và chất lượng.
Tham gia lập ngân sách và chịu trách nhiệm về hiệu quả chi phí tuyển dụng.
Thực thi quy trình tuyển dụng toàn diện:
Tiếp nhận yêu cầu, đăng tin và tìm kiếm ứng viên cho các vị trí được phân công, đặc biệt là các vị trí cấp cao (headhunt).
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá, kiểm tra thông tin và đàm phán lương thưởng, chế độ đãi ngộ.
Phối hợp với Hiring Manager để hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Phát triển Thương hiệu Nhà tuyển dụng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác tuyển dụng.
Tham gia các chương trình, sự kiện để quảng bá hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Nâng cao chất lượng truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng.
Hỗ trợ công tác đào tạo và văn hóa doanh nghiệp:
Giới thiệu, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới về văn hóa và quy định của công ty.
Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu về tình hình tuyển dụng.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có khả năng headhunt và kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo hoặc công nghệ.
Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng sử dụng tiếng Anh tốt.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả.
Có khả năng phân tích, đánh giá và lập kế hoạch tốt.
Môi trường làm việc trẻ trung, cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tham gia Team building, các sự kiện của công ty như sinh nhật, year-end party…
Mức lương khởi điểm 10.000.000 - 15.000.000/Tháng (gross) hoặc thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm:
Thưởng theo KPIs và kết quả công việc
BHXH, thuế TNCN theo luật hiện hành của Việt Nam
Chế độ phúc lợi : hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật…
Học MIỄN PHÍ 01 khóa Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung trên Prep khi trở thành nhân viên chính thức
https://prepedu.com/vi/ Tổng số nhân viên: 500-999