Chuyên viên Tuyển dụng Mass

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Mục tiêu công việc

Phụ trách thực hiện công tác tuyển dụng thuộc nhóm vị trí tuyển dụng hàng loạt (mass), theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh, đảm bảo cung ứng nhân lực đúng số lượng – đúng thời điểm – đúng chất lượng. Đồng thời góp phần xây dựng nguồn ứng viên dài hạn và thúc đẩy thương hiệu tuyển dụng của công ty.

Mô tả công việc chi tiết

1. Triển khai hoạt động tuyển dụng mass theo phân công

• Tiếp nhận và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị nội bộ.

• Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch tuyển dụng mass:

  • Đăng tin tuyển dụng, lựa chọn kênh truyền thông phù hợp.

  • Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng (qua điện thoại, mạng xã hội, data nội bộ…).

  • Phối hợp tổ chức phỏng vấn: lên lịch, tham gia, tổng hợp đánh giá.

  • Thương lượng lương, điều kiện làm việc và chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận nhân sự.

• Trình phê duyệt phương án tuyển dụng với các cấp có thẩm quyền.

2. Tiếp nhận và hỗ trợ nhân sự mới

• Thực hiện quy trình tiếp nhận và onboarding cho nhân sự mới: kiểm tra hồ sơ, hướng dẫn thủ tục, giới thiệu môi trường và văn hóa công ty.

• Theo dõi quá trình thử việc, phối hợp đánh giá kết quả, hỗ trợ nhân viên nhanh chóng hòa nhập.

3. Quản lý và phát triển nguồn ứng viên

• Xây dựng, duy trì và cập nhật hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng .

• Phối hợp xây dựng các chương trình tuyển dụng dài hạn (dự phòng, kế nhiệm...).

4. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Tham gia các hoạt động truyền thông tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp, chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội…

• Đề xuất các sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.