CHUYÊN VIÊN THU HÚT NHÂN TÀI

1. Tuyển dụng:

• Làm việc trực tiếp với Hiring Manager để xác định nhu cầu, yêu cầu năng lực & kỳ vọng tuyển dụng.

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.

• Tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.

• Tư vấn tuyển dụng cho quản lý, đảm bảo tuyển đúng – đủ – kịp thời.

• Duy trì mối quan hệ ứng viên & phát triển nguồn ứng viên chất lượng cao.

2. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

• Xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng (JD, bài đăng, infographics…).

• Thiết kế ấn phẩm đơn giản phục vụ chiến dịch tuyển dụng (Canva/Photoshop).

• Quản lý hình ảnh tuyển dụng trên các kênh online (LinkedIn, Facebook, Hoteljob, Career Pages...).

• Tham gia phát triển hình ảnh Nhà tuyển dụng Tuần Châu.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.....hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt là các vị trí tại HO/BO.

• Có khả năng độc lập xử lý toàn trình tuyển dụng.

• Biết thiết kế ấn phẩm đơn giản và viết content truyền thông tuyển dụng.

• Tư duy dịch vụ nhân sự tốt, tinh thần chủ động và cam kết với kết quả.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại tập đoàn, hospitality hoặc đa ngành.

• Hình thức: Nhân viên chính thức