Hoạch định & Phát triển Nguồn lực:
Thực thi Tuyển dụng Chuyên sâu:
Tiếp nhận yêu cầu, chủ động tìm kiếm và sàng lọc ứng viên cho các vị trí được giao (bao gồm cả các vị trí cấp cao và tiềm năng).
Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra năng lực và sắp xếp lịch phỏng vấn với các cấp quản lý.
Kiểm tra thông tin tham chiếu và đàm phán lương, chế độ đãi ngộ.
Phản hồi kết quả kịp thời và phối hợp chặt chẽ để hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Nghiên cứu thị trường để tìm kiếm nhân tài hàng đầu trong ngành, xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp.
Phát triển Văn hóa doanh nghiệp:
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, giới thiệu văn hóa và quy định công ty cho nhân viên mới.
Có khả năng tham mưu về đánh giá năng lực và phát triển lộ trình cá nhân cho nhân sự.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
https://prepedu.com/vi/ Tổng số nhân viên: 500-999
