CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (MẢNG TUYỂN DỤNG)

• Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của phòng ban/ bộ phận...dựa trên quy mô và cơ cấu tổ chức đặc thù của ngành du lịch/khách sạn/lữ hành.
• Tạo nguồn, tìm kiếm, thu hút hồ sơ qua các kênh tuyển dụng khác nhau
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của ứng viên
• Tham gia xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu nhân sự tiềm năng.
• Báo cáo và thực hiện công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực (16 - 20 triệu/tháng)
• Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật,......
• Xét tăng lương 2 lần/năm
• Được đóng bảo hiểm theo quy định
• Được tặng các suất học bổng tiếng Anh 100% cho bản thân hoặc người thân của CBNV
• Có khả năng thăng tiến, phát triển sự nghiệp đúng theo định hướng
• Được tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như chương trình đào tạo, du lịch, nghỉ mát, teambuilding,...
• Môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, định hướng lâu dài.

• Độ tuổi: từ 1998 - 1990
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Du lịch – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành khách sạn - dịch vụ.
• Có hiểu biết về cơ cấu tổ chức, quy trình vận hành nhân sự trong khách sạn.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (word, excel,...)
• Có kinh nghiệm, kỹ năng trong việc xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng.

• Hình thức: Nhân viên chính thức