Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist)

- Giám sát toàn bộ quy trình quản lý nhân sự bao gồm: ký kết, gia hạn HĐLĐ; điều động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ theo quy định.

- Đảm bảo cập nhật thông tin nhân sự lưu trữ, xử lý đầy đủ, chính xác, kịp thời bao gồm file cứng và phần mềm.

- Đề xuất, rà soát, cập nhật và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự.

- Phối hợp triển khai công tác chấm công, nghỉ phép, tăng ca, tính lương cho toàn Công ty; đảm bảo các quy trình C&B (tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, trợ cấp, phúc lợi) được thực hiện chính xác, đúng hạn, bảo mật.

- Phụ trách truyền thông nội bộ liên quan đến chính sách, phúc lợi, hoạt động Công ty.

- Tổ chức đào tạo hội nhập, hỗ trợ đào tạo định kỳ, đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt cho các phòng ban và CBNV Công ty.

- Phối hợp cùng các bộ phận trong công tác giữ chân, phát triển, thu hút và nâng cao gắn kết nhân sự.

- Lập, duy trì và cung cấp báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng trong việc cải tiến quy trình, nâng cấp hệ thống đánh giá, quản trị và phát triển nguồn nhân lực.

- Tuân thủ đầy đủ các quy định về an toàn, sức khỏe, môi trường.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS.

Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, nhân sự tiền lương, Luật, Kế toán. Nắm và hiểu rõ quy định pháp luật về luật lao động, luật BHXH.

Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp.

Vi tính: Biết sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

Kinh nghiệm: Thời gian công tác thực tế về nhân sự tổng hợp 5 năm trở lên

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức