 |
1. Công tác tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng về nhu cầu nhân sự các phòng ban được phân công.
- Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.
- Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
- Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng
2. Công tác bảo hiểm
- Làm thủ tục báo cáo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan bảo hiểm
- Lập tờ khai cấp sổ bảo hiểm người lao động
- Theo dõi việc giải quyết chính sách- chế độ người lao động: Thôi việc, thai sản, đau ốm, chế độ dưỡng sức, nghỉ hưu... theo chính sách công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt Nam...
- Chốt sổ và trả sổ cho người lao động nghỉ việc
-Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, bảo hiểm
- Kinh nghiệm: trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương , ưu tiên ứng viên làm trong ngành FMCG
- Sức khỏe tốt, tuổi 25-35 tuổi
- Yêu cầu nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận nắm bắt công việc nhanh,
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng
| |
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM HỮU NGHỊ
https://huunghi.com.vn/ Tổng số nhân viên: 1.000-4.999
