Chuyên viên Nhân sự C&B (triển khai lương 3Ps - nhận việc ngay)

Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm, nghỉ Lễ, Tết, nghỉ việc riêng của CBNV.

Tính lương, xây dựng và triển khai hệ thống lương 3Ps, bao gồm:

• Rà soát, chuẩn hóa mô tả công việc, khung năng lực, thang bậc lương.
• Triển khai & chuẩn hóa quy trình và hướng dẫn áp dụng lương 3Ps (Position – Person – Performance).
• Theo dõi, đánh giá, đề xuất điều chỉnh lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi định kỳ.

Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự phục vụ công tác lương, đánh giá hiệu suất và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.

Hỗ trợ thực hiện các quyết định khác về Quản lý nhân sự

Rà soát, đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến chế độ đãi ngộ, đánh giá hiệu suất và lương thưởng.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên mạnh về tính lương và triển khai hệ thống lương 3Ps.
• Hiểu rõ và cập nhật thường xuyên Luật Lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi và đánh giá hiệu suất.
• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, có tư duy logic và khả năng làm việc độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt và thích ứng nhanh với môi trường công nghệ, tự động hóa nhân sự.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức