Chuyên viên đào tạo và phát triển

1. Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo và phát triển Nhân sự;
2. Tổ chức thực hiện các hoạt động văn hóa, truyền thông, sự kiện & gắn kết nhân viên;
3. Tổ chức thực hiện các chương trình khảo sát mức độ hài lòng, gắn kết nhân viên hàng năm.
4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ quản lý.

-Trình độ đào tạo, chuyên môn: Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quan hệ lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan.
-Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
-Có kinh nghiệm về xây dựng lộ trình phát triển năng lực và đào tạo.
-Có kinh nghiệm về hoạt động truyền thông nội bộ và văn hóa.
-Có kiến thức về triển khai Đánh giá hiệu suất là một lợi thế.
-Ưu tiên ứng viên ở vị trí tương tự từng làm các chuỗi F&B, chuỗi cửa hàng tiện lợi. 

• Hình thức: Nhân viên chính thức