Chuyên viên đào tạo (Long An)

- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo

- Phối hợp cùng với các phòng ban khác, biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo

- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch

- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo

- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự

- Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng Lộ trình công danh, đánh giá năng lực Chuyên môn

- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan. Ưu tiếng tiếng Anh giao tiếp

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo (ưu tiên công ty sản xuất)

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)

- Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức