Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương:
Ngành nghề: Luật / Pháp lý , Nhân sự
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Nhân viên
1. Chính sách & chế độ
Xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách nhân sự (lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, khen thưởng – kỷ luật).
Tham mưu định kỳ điều chỉnh cơ cấu lương, lộ trình tăng lương, thưởng theo hiệu suất hoặc kết quả kinh doanh.
Kiểm soát việc thực hiện các chế độ BHXH, nghỉ phép, ốm đau, thai sản, thôi việc… đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
Phối hợp cùng tài chính dự báo quỹ lương, chi phí nhân sự định kỳ.
2. Quan hệ lao động
Theo dõi và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: vi phạm nội quy, khiếu nại, tranh chấp cá nhân.
Thiết lập hệ thống kỷ luật, thưởng phạt rõ ràng và triển khai thực thi công bằng.
Làm việc với cơ quan chức năng khi cần: BHXH, Phòng Lao động, Công đoàn…
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
Tổng số nhân viên: 25-99