Chuyên viên chính Kiểm soát sau vay – Phòng Kiểm soát rủi ro vận hành các đơn vị nghiệp vụ - Hà Nội - TA162

Insurance, Travel opportunities, Allowances, Uniform, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review, Annual Leave

Lập kế hoạch chiến lược

• Phân tích hiệu quả làm việc của bản thân nhằm xác định những phương pháp thực hiện nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân, đề xuất các nhu cầu đào tạo nhằm đạt được mục tiêu của cá nhân và phù hợp với định hướng chung của tổ chức.
• Xây dựng các kế hoạch để quản lý và phát triển công cụ, cách thức làm việc để đảm bảo thích ứng nhanh với các yêu cầu tăng năng suất lao động/ yêu cầu số hóa của ngân hàng.
• Đề xuất các cải tiến liên quan nghiệp vụ kiểm soát sau vay và hệ thống kiểm soát sau vay để đẩy mạnh tiến trình số hóa tự động hóa mảng nghiệp vụ kiểm soát sau vay của phòng cũng như công tác kiểm soát sau vay của ngân hàng.

Đơn vị/ mảng nghiệp vụ phụ trách kiểm soát:

• Phụ trách mảng kiểm soát sau vay KHCN và SME.

Quản lý hoạt động

• Kiểm soát hồ sơ tín dụng sau giải ngân của KH, đánh giá tính hợp lý và phù hợp theo quy định của VPBank và quy định NHNN, đảm bảo các hồ sơ tuân thủ quy định kiểm soát tín dụng.
• Rà soát hồ sơ, phát hiện các nội dung không phù hợp, có yếu tố gian lận chuyển các đơn vị liên quan.
• Trao đổi với ĐVKD để giải quyết các vướng mắc trong quá trình xử lý hồ sơ/giải ngân của KH tại ĐVKD/ Phối hợp với ĐVKD giải trình các ngoại lệ liên quan đến cấp thẩm quyền cao hơn.
• Thực hiện kiểm soát các báo cáo ở mức rủi ro thấp gửi các đơn vị liên quan định kỳ hàng tháng/quý theo quy định của VPBank.
• Thực hiện rà soát định kỳ/cho ý kiến đánh giá về tính khả thi và vận hành quy trình, quy định hiện tại vận hành tín dụng.
• Thực hiện hoạt động ra quyết định ngoại lệ các TH ở mức Thấp/Trung bình theo quy định, với các khoản HMTD dưới 3 tỷ KHCN/5 tỷ KH SME.

Chất lượng dịch vụ

• Đảm bảo toàn bộ các hoạt động tuân thủ theo cam kết SLAs
• Đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt đối với các dịch vụ cung cấp

Tuân thủ

• Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

• Phân tích, đề xuất các phương pháp để tạo được môi trường làm việc đoàn kết, hiệu quả, đạt được mục tiêu của tổ chức
• Đề xuất các nhu cầu đào tạo để phát triển nhân sự, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết.