Chuyên viên C&B

Quản lý tiền lương

- Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, và các khoản khấu trừ hàng tháng.

- Kiểm tra và tổng hợp bảng công, dữ liệu chấm công, phép, nghỉ không lương...

- Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn, đúng quy định.

Chế độ bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân

- Thực hiện đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.

- Thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ nhân viên về các thủ tục liên quan.

Phúc lợi & đãi ngộ

- Triển khai các chương trình phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát,...

- Đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và nội bộ công ty.

Quản lý hồ sơ nhân sự & hợp đồng lao động

- Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và các thay đổi liên quan.

- Hỗ trợ kiểm tra tính pháp lý và tuân thủ các thủ tục nhân sự theo quy định.

Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B

- Lập báo cáo định kỳ liên quan đến chi phí lương, bảo hiểm, tỷ lệ biến động nhân sự,..

- Phân tích xu hướng để đề xuất các chính sách lương thưởng cạnh tranh.

-          Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật, hoặc các ngành liên quan.

-          Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự tổng hợp.

-          Biết phân tích bảng lương, có khả năng làm chính sách lương thưởng, phúc lợi

-          Nắm vững luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN.

-          Kỹ năng sử dụng Excel tốt

-          Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.

-           Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức