Chuyên gia Phát triển năng lực

Insurance, Travel opportunities, Allowances, International Travel Opportunity, Uniform, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review, Business Expense, Seniority Allowance, Annual Leave, Sport Club

• Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân lực​

• Tham gia chính trong việc lập dự toán ngân sách và kế hoạch thực hiện theo năm/quý cho các đơn vị thuộc phạm vi chức năng của nhóm phụ trách. ​

• Tham gia chính trong việc xây dựng hệ thống khung năng lực, bản đồ học tập cho các chức danh thuộc chức năng nhóm quản lý. Tham gia chính trong việc xây dựng chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn…công tác đào tạo trong phạm vi công việc và chức năng của nhóm​

• Chủ trì nghiên cứu và thực hiện xây dựng bản đồ học tập cho các chức danh quản lý​

• Phối hợp thực hiện các sáng kiến thúc đẩy văn hóa học tập trên toàn hệ thống​

• Thiết kế chương trình đào tạo​

• Phân tích đối tượng đào tạo dựa trên kết quả hiệu suất, đánh giá năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp, kế hoạch phát triển cá nhân để xác định các yêu cầu về năng lực cần đạt được​

• Thống nhất với các đơn vị liên quan về mục tiêu đào tạo, nội dung đào tạo, hình thức đào tạo, cách thức đánh giá hiệu quả sau đào tạo, thời gian, địa điểm và giảng viên thực hiện đào tạo.​

• Lập tờ trình Ban Điều hành phê duyệt triển khai chương trình đào tạo​

• Thiết lập các tiêu chí và hướng dẫn đánh giá đối tác/giảng viên​

• Tổng hợp kết quả đánh giá và đề xuất lựa chọn đối tác/giảng viên​

• Phối hợp cùng đối tác/giảng viên phát triển tài liệu đào tạo​

• Xây dựng bản tin/thông báo để truyền thông hoặc tuyển sinh trước và sau chương trình đào tạo​

• Tổ chức triển khai, giám sát và hỗ trợ học viên cho các chương trình đào tạo thuộc chức năng nhóm quản lý:​

• Trình ban hành quyết định và chuẩn bị các công tác hậu cần​

• Nhắc lịch tổ chức và các yêu cầu đối với các thành phần có liên quan​

• Quản lý, kiểm soát chất lượng chương trình và phản hồi kịp thời tới các đơn vị liên quan​

• Giám sát và hỗ trợ học viên trong suốt chương trình, bao gồm: học tập/huấn luyện và thực hành​

• Thực hiện các thủ tục tài chính, tạm ứng/thanh quyết toán chi phí, thanh lý hợp đồng theo đúng trình tự và quy định của PVcomBank.​

• Báo cáo kết quả chương trình:​

• Phối hợp thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo theo phương án đã được phê duyệt​

• Báo cáo cuối khóa và đề xuất phương án cải tiến trình BĐH và các đơn vị liên quan nhằm tối ưu hiệu quả đào tạo cho các chương trình tiếp theo​

Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo nhóm phân công.​