1. Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công việc: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn
2. Xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, tài liệu đào tạo và bản Mô tả công việc cho các vị trí tại Hội sở, Golfnet và các Chi nhánh
3. Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng
4. Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu hoặc lĩnh vực được phân công
5. Hỗ trợ xây dựng và trực tiếp theo dõi định biên nhân sự Hội sở và Chi nhánh
6. Tổng hợp kế hoạch đào tạo theo quý, năm. Tiếp nhận các thông tin đào tạo từ Tập đoàn và phổ biến trong Công ty
7. Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị tuyển dụng và đào tạo
8. Tham gia các dự án nhân sự
Công ty CP Tập đoàn FLC
http://career.flc.vn Tổng số nhân viên: 10000 - 4990