ASM

Thiết lập & triển khai hệ thống vận hành tuyến tại từng địa bàn: tuyến bán hàng, lịch làm việc, cấu trúc lực lượng.- Đề ra những mục tiêu rõ ràng và phù hợp với những mục tiêu thị trường cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong địa bàn.
'-Nhận KV mới từ RSM để xây dựng tuyến bán hàng
- Thiết lập tuyến theo ngày, theo khu vực, theo năng lực nhân sự
- Phân bổ NVBH & phối hợp SS vận hành
- Thiết lập quy trình hoạt động: Hướng dẫn cách chăm sóc điểm bán theo tiêu chuẩn; luồng đặt hàng, xử lý đơn, kiểm tồn
- Theo dõi hiệu quả hoạt động của tuyến

Xây dựng năng lực và chuyển giao.- Cập nhật bảng biểu đều đặn hàng tuần.
- Đánh giá công nhận thành tích và cung cấp thông tin phản hồi cho tuyến trước.
- Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Đánh giá năng lực các thành viên thông qua bảng Work*with và one with one, cung cấp thông tin phản hồi và tiến triển công việc cho tuyến trước.
- Trong quá trình Work*with, mô hình hoá những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu bằng cách thực hiện các lần thăm viếng mẫu.
- Lưu các báo cáo và ghi chép về mục tiêu và tiến trình thực hiện work*with và one with one.
- Huấn luyện nhóm theo yêu cầu.
- Giúp đỡ Sales Man (NVBH) và Sales Supervisor (SS) giải quyết các vấn đề hàng ngày.

Khách hàng

- Hỗ trợ thực hiện thành công những công việc chính yếu (giao hàng, kho hàng quản lý, Merchandising và trang thiết bị…).
- Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của khách hàng.

Kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm

Trình độ Đại học, Cao Đẳng

Kỹ năng: tin học văn phòng, xử lý tình huống, huấn luyện đội ngũ

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức