Trưởng Phòng Tự Động Hóa

• Quản lý và xây dựng roadmap công nghệ cho mảng Robot, Vision và điều khiển công nghiệp. - Nghiên cứu, ứng dụng các công nghệ mới như Robot thông minh, AI Vision, AMR/AGV, Digital Twin, IOT công nghiệp. - Chuẩn hóa giải pháp điều khiển, cấu hình hệ thống và các tiêu chuẩn tích hợp. - Xây dựng thư viện tiêu chuẩn kỹ thuật, tài liệu công nghệ và quy trình triển khai. - Tham gia nội địa hóa công nghệ Robot và các giải pháp tự động hóa. - Chủ trì triển khai các dự án tự động hóa và Robot cho khách hàng công nghiệp. - Điều phối nguồn lực kỹ thuật giữa các bộ phận và đối tác, quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và rủi ro dự án. - Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp tại hiện trường. - Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển năng lực đội ngũ kỹ thuật, đào tạo và mentoring các kỹ sư. - Xây dựng KPI, tiêu chuẩn đánh giá năng lực và lộ trình phát triển nhân sự. - Là đầu mối làm việc với các hãng Robot, Vision và Automation quốc tế, phối hợp với các viện nghiên cứu và đối tác công nghệ.

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp. - Có ít nhất 02-03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật hoặc quản lý dự án. - Tốt nghiệp đại học các ngành Tự động hóa, Cơ điện tử, Cơ khí.

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH - Lương cơ bản

• 35 - 45 triệu đồng/tháng + phụ cấp + thưởng. - Được tiếp cận lộ trình đào tạo bài bản, thời gian đào tạo được tính công tác phí, hưởng lương và thâm niên. - Quỹ đào tạo hàng năm cho các khóa học ngoài và chương trình đào tạo nội bộ. - Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương. - Đầy đủ các chế độ phép năm, lễ tết, hiếu hỉ, sinh nhật theo quy định. - Môi trường làm việc coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét. - Khám sức khỏe định kỳ và du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.