Trưởng Phòng Truyền Thông Marketing

• Tham mưu cho Ban Giám Đốc về: Chiến lược, Sản phẩm, Khách hàng
• Xây dựng và phát triển nhình ảnh công ty, thương hiệu
• Phát triển bộ nhận diện thương hiệu
• Đảm bảo việc sử dụng hình ảnh, nhận diện thương hiệu theo quy tắc chung về nhận diện thương hiệu.Tổ chức các kế hoạch, chương trình, chiến dịch xúc tiến bán hàng như quảng cáo, khuyến mãi…
• Tổ chức và lên kế hoạch tham gia các chương trình nhằm nâng cao uy tín, hình ảnh của công ty, thương hiệu (Thương hiệu được người tiêu dùng bình chọn, Top 100 Startup nổi bật 2021…
• Nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường
• Tổ chức thu thập thông tin về sản phẩm, giá, khách hàng của, đối thủ cạnh tranh.
• Đánh giá thông tin và đề xuất các quyết định điều chỉnh thay đổi sản phẩm đến Ban Giám Đốc…
• Xây dựng và đề xuất các định hướng mới về khách hàng, sản phẩm, … (nếu có).
• Xây dựng chiến lược mở rộng thị trường.
• Đề xuất, triển khai các chương trình marketing đã được duyệt
• Lập chiến lược / kế hoạch marketing theo từng giai đoạn
• Tổ chức triển khai chương trình marketing.
• Phối hợp triển khai các chương trình MKT cùng các phòng ban khác (nếu có)
• Theo dõi, điều chỉnh, báo cáo tình hình thực hiện.
• Quản lý công việc của nhân viên bộ phận
• Lập kế họach giao việc cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý của bộ phận mình.
• Kiểm tra giám sát các hạng mục công việc của nhân viên bao gồm tiến độ, chất lượng công việc được giao..
• Lập kế họach khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.
• Thực hiện công tác điều động nhân sự, thuyên chuyển công tác thuộc phạm vi bộ phận mình.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

 2. Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Marketing, Truyền thông.
• Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng Marketing.
• Ứng viên có thế mạnh về nghiên cứu phân tích thị trường, phát triển thương hiệu và Digital Marketing.
• Có khả năng xây dựng, đào tạo và phát triển team Marketing.
• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc
• Khả năng phù hợp với văn hóa của công ty: có đam mê và khát vọng tạo dựng và khẳng định giá trị của bản thân, mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng và cho tổ chức
• Có mong muốn và thực sự cam kết gắn bó phát triển lâu dài

 3. Quyền lợi

• Mức lương: 25.000.000 – 30.000.000 + KPI
• Thưởng dựa theo kết quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ, tết, cuối năm.
• Thưởng năng suất hàng tháng, quý theo năng lực, thưởng nóng…
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
• Đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
• Đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.

Đang tìm kiếm các ứng viên sẵn sàng làm việc vào các ngày trong tuần