Trưởng phòng Tổng hợp
Mô tả công việc
- Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, tuyển dụng – đào tạo, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, hoàn thiện và triển khai hệ thống quản trị nhân sự , đánh giá hiệu quả công việc, KPI và các công cụ quản lý nhân sự.
- Xây dựng và triển khai chính sách văn hóa doanh nghiệp , các chương trình đào tạo, phát triển nguồn lực, gắn kết nhân viên và các hoạt động nội bộ.
- Quản lý, hoàn thiện hệ thống
- Nội quy, Quy chế, Quy trình, Biểu mẫu và văn bản hành chính , đảm bảo tính thống nhất, hệ thống và chuyên nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, chính sách khuyến khích , đơn giá tiền lương và kế hoạch/quỹ lương hằng năm.
- Hỗ trợ Trưởng các Phòng/Ban trong công tác quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ .
- Quản lý công tác hành chính: tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, hậu cần và các dịch vụ văn phòng.
- Quản lý, điều phối và vận hành
- Bếp ăn tập thể, Đội xe và các hoạt động phục vụ vận hành chung của Công ty.
- Tổ chức kiểm tra, giám sát việc tuân thủ Nội quy, Quy chế và quy định của Công ty .
- Tham gia tổ chức các sự kiện, hội nghị, chương trình nội bộ của Công ty.
- Quản lý và duy trì quan hệ công việc với cơ quan Nhà nước, đối tác, nhà cung cấp liên quan đến lĩnh vực hành chính – nhân sự.
- Phụ trách/phối hợp triển khai công tác
- An toàn lao động, An ninh trật tự, PCCC và các yêu cầu pháp lý liên quan.
- Phối hợp với các Trưởng Phòng/Ban xây dựng, cập nhật và hoàn thiện
- Mô tả công việc (MTCV) cho từng vị trí.
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo, nhân sự và hành chính .
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
- Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS , trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý từ 03 năm trở lên .
- Có năng lực tham mưu, xây dựng hệ thống và tư duy quản trị , không chỉ thực hiện công việc hành chính sự vụ.
- Am hiểu về
- Luật Lao động, tiền lương, BHXH, quan hệ lao động, nội quy – quy chế và công tác hành chính .
- Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, hệ thống KPI, chính sách lương thưởng và quy trình quản trị nhân sự .
- Kỹ năng quản lý, điều phối và phối hợp tốt với các Phòng/Ban.
- Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và có khả năng xử lý tình huống tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý
- HCNS tổng hợp trong doanh nghiệp có quy mô từ 150 nhân sự trở lên .
Thông tin tham khảo
- Thị trường tại Đồng Nai
- 810 tin đang mở từ 233 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Đồng Nai
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 03/09/2026