Trưởng Phòng Thương Hiệu và Trách Nhiệm Xã Hội

1. Hoạt động Xây dựng thương hiệu:

• Phát triển và thực hiện các phương pháp tiếp cận và quản lý thương hiệu nhằm truyền cảm hứng, khuyến khích và giám sát sự liên kết với chiến lược thương hiệu trong toàn tổ chức.
• Phối hợp với bộ phận Truyền thông về việc phát triển chiến lược xây dựng thương hiệu công ty.
• Hợp tác với bộ phận Marketing từ các công ty con để phát triển chiến lược xây dựng thương hiệu ở cho Tập đoàn.
• Đại diện thương hiệu của các nhóm dự án cho các sáng kiến quan trọng, xác định các cơ hội, rủi ro và yêu cầu của thương hiệu.

2. Hoạt động Trách nhiệm Xã hội:

• Nghiên cứu, xây dựng chính sách, thực hiện và phối hợp các hoạt động và sáng kiến được thiết kế để có tác động tích cực đến môi trường và cộng đồng địa phương.
• Hiểu rõ các tiêu chuẩn ngành để đo lường và thiết lập các chỉ số hiệu suất CSR để đưa tổ chức vào hoạt động.
• Phát triển và tạo ra báo cáo CSR hàng năm cung cấp rõ định hướng về chiến lược, kết quả và hiệu suất.
• Thiết lập các chương trình hợp tác từ thiện và phát triển mối quan hệ kinh doanh quan trọng với các đối tác.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các tổ chức đối tác.
• Là đại diện liên lạc chính cho Doanh nghiệp đối với các hoạt động Cộng đồng.
• Quản lý ngân sách từ thiện của công ty, cung cấp các báo cáo về trách nhiệm giải trình dựa trên phân bổ ngân sách từ thiện.
• Phụ trách sản xuất các chương trình trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và các sự kiện cộng đồng.
• Để thiết lập cơ chế và chiến lược để thu hút nhân viên vào các hoạt động CSR.
• Hỗ trợ công ty xây dựng, quản lý và thay đổi chính sách trách nhiệm xã hội.
• Tham dự các sự kiện liên quan đến ngành.
• Tiếp cận với công chúng thông qua truyền thông và tiếp thị để đưa ra thông điệp về cam kết của công ty về trách nhiệm xã hội.
• Các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám đốc Quan hệ công chúng.

• Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Từ 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu, truyền thông và từ 2 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý.
• Chủ động, đáng tin cậy, có trách nhiệm và tỉ mỉ với từng chi tiết.
• Đại diện cho tổ chức một cách chuyên nghiệp và tích cực.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm CSR trong môi trường doanh nghiệp.
• Khả năng làm việc độc lập và hợp tác với các trưởng bộ phận và lãnh đạo phòng ban.
• Kĩ năng viết và giao tiếp xuất sắc.
• Kĩ năng lãnh đạo. tổ chức và quản lý dự án tốt.