Trưởng Phòng Thanh Tra và Kiểm Soát Nội Bộ

1. Quản lý chất lượng; Cải tiến, chuẩn hóa Hệ thống quy trình, quy định của Công ty

Xây dựng và kiện toàn hệ thống kiểm soát nội bộ, tiêu chuẩn chất lượng, bảng kiểm tuân thủ nhằm đảm bảo kiểm soát tốt hoạt động của các phòng ban, bộ phận.
Xây dựng và cập nhật, cải tiến các quy định, quy trình, hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ Thanh tra và Kiểm soát nội bộ của phòng.
Đề xuất và đưa ra các giải pháp cải tiến tiêu chuẩn chất lượng và các quy trình, quy định của Công ty.
Tham gia thẩm định và tham mưu, tư vấn cho quản lý các phòng ban, bộ phận trong việc xây dựng hoặc cải tiến, chuẩn hóa nội dung các quy trình, quy định nghiệp vụ của các phòng ban, bộ phận nhằm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng của Công ty đã đặt ra.
2.Thanh tra & kiểm soát tài chính, tài sản & hiệu quả hoạt động

Tổ chức kiểm tra, đánh giá tính chính xác, hợp lý của các số liệu báo cáo tài chính, báo cáo quản trị của Công ty và các cơ sở, chi nhánh. Giám sát hoạt động kiểm toán Công ty (nếu có).
Tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu quả sử dụng lao động toàn bộ Công ty.
Tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu quả sử dụng tài sản, dòng tiền của Công ty và các cơ sở, chi nhánh.
Tổ chức kiểm tra, đánh giá công tác quản lý thông tin, dữ liệu của Công ty, đảm bảo tính bảo mật và hiệu quả khai thác phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tổ chức kiểm tra tính tuân thủ của các phòng ban, bộ phận. Đánh giá tính ứng dụng, cập nhật và hiệu quả của hệ thống quy định, quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc.
Rà soát, phát hiện lỗi vi phạm và nhận diện các rủi ro (vốn có và tiềm ẩn), các sơ hở, yếu kém, gian lận, thiệt hại, lãng phí… trong toàn bộ công tác quản lý các hoạt động vận hành của Công ty. Đo lường, đánh giá các tổn thất đối với từng hoạt động.
Đề xuất, kiến nghị giải pháp xử lý khắc phục lỗi vi phạm và phòng ngừa rủi ro. Tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn các phòng ban, bộ phận trong công tác phòng ngừa, xử lý và khắc phục sai phạm hoặc rủi ro theo giải pháp đã được phê duyệt.
Tổ chức việc điều tra, thanh tra lỗi vi phạm, xử lý các khiếu nại, khiếu kiện của CBNV nội bộ và của Khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Nữ, 198X, có 5 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng kiểm soát nội bộ/kiểm soát tuân thủ
Có kinh nghiệm & kiến thức về các lĩnh vực như nhân sự, tài chính - kế toán - kiểm toán, vận hành, quản lý tài sản, phân tích dữ liệu,...
Nhanh nhẹn, óc tổ chức, khả năng bao quát và giải quyết vấn đề
Tư duy logic & tư duy hệ thống.
Có khả năng tư vấn, định hướng cách sử dụng & khai thác các nguồn lực hiệu quả.


QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Làm việc tại công ty số 1 Việt nam & Đông Nam Á lĩnh vực khảo thí - giáo dục & đào tạo; Môi trường giáo dục, văn hóa hòa đồng, chia sẻ;
- Nhận được mức lương phù hợp năng lực, tăng lương định kì hàng năm;
- Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương chính thức;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi trở thành nhân viên chính thức;
- Khám Sức khỏe hàng năm;
- Chế độ thưởng tết & thưởng tháng lương thứ 13 -16 tuỳ theo đánh giá kết quả làm việc và tình hình kinh doanh của Công ty;
- Chế độ giảm giá 50% các khóa đào tạo chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế và Tin học quốc tế;
- Chế độ du lịch hàng năm, các chương trình team building;
- Chế độ quy đổi ngày phép dư thành tiền (vào cuối năm);
- Chế độ hiếu, hỉ, sinh nhật, thưởng Lễ tết ....;
- Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.