Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán Chi Nhánh HCM - Nữ

1. Thiết lập Mục tiêu và kế hoạch công việc phòng kế toán quản trị

• Thiết lập MT và kế hoạch công việc từng vị trí nhân viên trên cơ sở MT của Cty
• Xây dựng các chỉ số/chỉ tiêu hoàn thành các vị trí.

2. Triển khai công việc của phòng kế toán theo kế hoạch

• Xây dựng hệ thống sổ sách kế toán.
• Thiết kế dòng công việc, Quy trình công việc
• Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban/đơn vị trực thuộc.
• Bám sát mục tiêu công việc đã đặt ra để kiểm soát, đôn đốc nhân viên. Đưa ra phương án giải quyết vẫn đề đối với những vướng mắc của nhân viên.

3. Quản lý công việc và toàn bộ nhân viên trong phòng

• Chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý toàn bộ công việc của phòng.
• Tuyển dụng nhân sự phù hợp với với công việc, văn hóa của phòng và công ty
• Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
• Động viên, khuyến khích nhân viên.
• Kiểm tra việc thực hiện công việc của nhân viên.
• Định kỳ đánh giá được kết quả và năng lực của nhân viên.

4. Kiểm soát và ký nháy Hợp đồng và PLHĐ, đề xuất.

• Kiểm tra và ký nháy toán bộ hợp đồng, phụ lục hợp đồng trước khi trình ban giám đốc.
• Ký duyệt đề xuất theo phân quyền được phê duyệt.

• Giới tính: Nữ (30 - 40t)
• Ít nhất 3-5 năm trong lĩnh vực TCKT + là TPP TC,KT của các công ty Thương mại/phân phối hàng tiêu dùng có quy mô trên 100 nhân sự trở lên
• Đại học chuyên ngành tài chính, kế toán
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Quản lý công việc theo mục tiêu
• Sử dụng thành thạo word, Excel
• Phần mềm KT
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình

• Mức lương: 15-20 triệu + thưởng (có thể thương lượng trên cơ sở năng lực thực tế)
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Nghỉ mát hàng năm, 12 ngày phép, tăng lương định kỳ