Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án Khối Hạ Tầng

Trưởng phòng Quản lý dự án Khối Hạ Tầng đảm bảo thực hiện các mục tiêu:
- Tổ chức quản lý dự án do Khối Hạ tầng thực hiện nhằm đảm bảo đúng tiến độ, đạt chất lượng, an toàn và đạt hiệu quả.
- Tham mưu cho lãnh đạo khối về các rũi ro xảy ra trong các dự án, đồng thời đề ra các biện pháp khắc phục phòng ngừa.

Các trách nhiệm chính:
a. Tổ chức quản lý bộ phận QLDA hạ tầng để thực hiện có hiệu quả các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn do cấp trên giao.
b. Tiếp nhận yêu cầu triển khai hợp đồng, tổ chức xây dựng bộ hồ sơ triển khai dự án (biện pháp thi công, dự toán chi phí công trường, tiến độ, …).
c. Tổ chức công tác khảo sát mặt bằng, trắc đạt….
d. Tổ chức giao việc cho các ban quản lý dự án, ban chỉ huy công trường thực hiện dự án.
e. Tổ chức, triển khai, điều phối và giám sát các BQLCDA thực hiện thi công dự án bảo đảm an toàn, đạt chất lượng, đúng tiến độ, trong ngân sách được duyệt và đạt hiệu quả cao.
f. Lập báo cáo tổng hợp giá trị sản lượng, giá trị nghiệm thu, chất lượng thi công, an toàn lao động và đánh giá tổng thể kết quả thực hiện thi công các dự án hàng tuần, tháng và tổng kết công trình.
g. Tổ chức quản lý hồ sơ thực hiện công việc các nhà thầu phụ và nhà các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan đến thi công.
h. Tổ chức xử lý khiếu nại của khách hàng và thăm dò ý kiến của khách hàng, phân tích các sự cố đưa ra hành động khắc phục phòng ngừa.

Chế độ đãi ngộ:
- Mức thu nhập hấp dẫn: Theo thỏa thuận;
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn;
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nhân sự quản lý cấp trung cao tại tập đoàn cũng như tại tập đoàn mẹ tại Nhật Bản.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp cùng đội ngũ cộng sự đắc lực;
- Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng chuyên môn;
- Tiếp cận, làm việc, học hỏi với công nghệ cũng như chuyên gia nước ngoài hàng đầu trong lĩnh vực Cọc, nền móng, hạ tầng kỹ thuật…
- Chế độ du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe cấp quản lý…
- Các chế độ khác: Thưởng và phúc lợi… theo quy định của tập đoàn.

Yêu cầu về trình độ, năng lực và phẩm chất cá nhân:
1. Trình độ:
a. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng cầu đường, hạ tầng kỹ thuật… hoặc tương đương.
b. Chứng chỉ bồi dưỡng CHT, C/C bồi dưỡng Quản lý dự án, C/C Giám sát dự án cầu đường cấp I hoặc cấp II. Chứng chỉ hành nghề giám sát công trình cầu, đường bộ.…. hoặc tương đương
c. Trình độ Anh Ngữ thành thạo (tự tin giao tiếp, đàm phán hợp đồng và trao đổi công việc với đối tác nước ngoài)
d. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm cho công tác quản lý dự án xây dựng
2. Kiến thức:
a. Am hiểu thị trường xây dựng tại Việt Nam
b. Am hiểu ngành nghề, sản phẩm của công ty: sản xuất, thi công cọc vuông, cọc ván, cấu kiện bê tông đúc sẵn, tấm tường và các sản phẩm khác.
c. Am hiểu các tiêu chuẩn, qui chuẩn về sản phẩm và dịch vụ thi công cọc vuông, cọc ván, tấm tường, cấu kiện bê tông….
3. Kỹ năng:
a. Hoạch định, chỉ huy, kiểm soát, phân tích và ra quyết định trên cơ sở khoa học;
b. Có khả năng quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên,
c. Có kỹ năng giao tiếp tốt với đối tác trong nước và nước ngoài;
d. Có khả năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục tốt;
e. Có khả năng dự báo thị trường tốt;
f. Có kỹ năng quản lý dự án xây dựng
4. Kinh nghiệm:
a. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm đảm nhân các vị trí quản lý như Trưởng phòng QLDA, Giám đốc quản lý các dự án, đã từng tham gia các dự án có qui mô trên 100 tỷ.