Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng

Dự án sản xuất sản phẩm tiêu dùng organic (thông tin dự án được giữ bảo mật, sẽ trao đổi trực tiếp với ứng viên trong buổi phỏng vấn) đang trong giai đoạn xây dựng hoàn thiện nhà máy, cần tuyển dụng Trưởng phòng Quản lý Chất lượng cho công việc sắp tới, cụ thể:

1. Phối hợp cùng Phòng Nhân sự đưa ra tiêu chuẩn tuyển chọn, phỏng vấn trực tiếp và quyết định tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đúng - đủ nhu cầu công việc.

2. Xây dựng các quy định, quy trình kiểm soát chất lượng nhằm đảm bảo tính tuân thủ và chất lượng sản phẩm tại nhà máy.

3. Lên kế hoạch và thực hiện huấn luyện, triển khai, hướng dẫn các yêu cầu về chất lượng đến các xưởng trưởng, QC/QA, chuyền trưởng.

4. Lập kế hoạch đánh giá chất lượng hợp lý, đảm bảo không ảnh hưởng đến kế hoạch và tiến độ sản xuất.

5. Chịu trách nhiệm điều phối nhân sự giữa các khu vực sao cho đạt hiệu quả sử dụng nguồn lực tốt nhất.

6. Đánh giá nội bộ và duy trì cải tiến định kỳ theo các tiêu chuẩn chứng nhận đã được cấp.

7. Tham mưu cho cấp trên về quản lý chất lượng, cải tiến quy trình, điều kiện sản xuất hiệu quả.

8. Lên kế hoạch tổ chức đào tạo chuyên môn và tại hiện trường nhằm giúp nâng cao kiến thức, tay nghề cho cán bộ nhân viên khu vực sản xuất.

9. Phân tích các hoạt động lãng phí, đưa ra phương án loại bỏ và thực thi các phương án thông qua cam kết giảm chi phí, tăng chất lượng.

10. Các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc và Giám đốc Sản xuất.

1. Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học: Chuyên ngành quản trị chất lượng.

2. Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các công cụ IT kiểm soát chất lượng.

3. Có từ 05 năm kinh nghiệm về kiểm soát chất lượng.

4. Đã từng thực thi việc nhận diện, phân tích và loại bỏ lãng phí.

5. Hiểu biết và vận dụng tốt các công cụ thực hành LEAN như 5S, JIT, SPC, Kaizen, SMED, TPM,...

6. Có kỹ năng giao tiếp, trình bày và kỹ năng giải quyết khiếu nại.

7. Trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

P/s: Quy trình phỏng vấn qua 03 giai đoạn:

• GĐ1: Trắc nghiệm nhận thức và kinh nghiệm (online).
• GĐ2: Trao đổi với đơn vị chuyên môn và tham quan nhà máy.
• GĐ3: Phỏng vấn trực tiếp với Tổng Giám đốc.

1. Chế độ bảo hiểm: Đóng full lương theo quy định luật lao động.

2. Phụ cấp: Xăng xe (nếu ứng viên tự di chuyển bằng phương tiện cá nhân), điện thoại và cơm trưa,...

3. Chế độ thưởng: Thưởng theo % sản lượng sản xuất và % tiết kiệm chi phí (loại bỏ lãng phí).

4. Đào tạo: Các khóa đào tạo quản lý cấp trung theo tiêu chuẩn quốc tế từ phía Tập đoàn nước ngoài.

5. Công tác phí: 100% công ty thanh toán chi phí cho chuyến công tác.

6. Nghỉ phép năm: 16 ngày phép/năm.

7. Du lịch: 01 lần/năm (01 lần trong nước hoặc 01 lần nước ngoài).

8. Đồng phục: Cấp phát theo quy định công ty.

9. Chăm sóc sức khỏe: Sử dụng miễn phí phòng GYM tại công ty và thẻ bảo hiểm tư nhân 24/7.

10. Tăng lương: 02 lần/năm theo đánh giá hiệu quả công việc.