Trưởng Phòng Phụ Trách Thiết Kế Ý Tưởng

I. NHIỆM VỤ
1. Xây dựng chiến lược thiết kế và quản lý dự án:
- Lên ý tưởng, phát triển concept thiết kế cho toàn bộ hệ thống, phù hợp với định hướng thương hiệu.
- Đề xuất các giải pháp thiết kế sáng tạo, tối ưu công năng không gian và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Lập kế hoạch thiết kế tổng thể cho từng dự án, từ nghiên cứu thị trường, lên ý tưởng đến triển khai thi công.
2. Quản lý đội ngũ thiết kế:
- Đào tạo, phát triển đội ngũ thiết kế nội bộ, đảm bảo nâng cao chuyên môn và hiệu suất làm việc.
- Phân công công việc, theo dõi tiến độ, đánh giá chất lượng thiết kế của nhân viên.
- Xây dựng quy trình làm việc tối ưu giữa bộ phận thiết kế và các phòng ban khác.
3. Giám sát và kiểm duyệt thiết kế:
- Kiểm duyệt các bản vẽ thiết kế (2D, 3D), đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng, đúng định hướng thương hiệu.
- Giám sát tiến độ triển khai thiết kế, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo tiến độ dự án.
- Làm việc với các đối tác thiết kế, tư vấn, nhà thầu để đảm bảo triển khai đúng yêu cầu.
4.  Quản lý thi công và giám sát chất lượng thiết kế:
- Phối hợp với đơn vị thi công để đảm bảo bản vẽ thiết kế được thực hiện chính xác.
- Kiểm tra chất lượng công trình thực tế, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn thương hiệu và yêu cầu kỹ thuật.
- Đưa ra các giải pháp xử lý sự cố, điều chỉnh thiết kế nếu cần để tối ưu hiệu quả dự án.
5. Thực hiện các công việc khác từ QLTT.
6. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống  
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/ Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/ Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu. 
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/ Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa. 
- Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/ Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ
- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, Đại học,…
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Kiến trúc, Thiết kế Nội thất, Thiết kế Công nghiệp,...
Kinh nghiệm
- Tổi thiểu 10 năm kinh nghiệm ở vai trò chủ đầu tư hoặc tư vấn về thiết kế.
- Đã có kinh nghiệm triển khai thiết kế nội thất ở các dự án FnB, Khách sạn quy mô chuỗi.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng
-  Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng tư duy.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng sáng tạo.
Các yêu cầu khác
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator.

I. NHIỆM VỤ
1. Xây dựng chiến lược thiết kế và quản lý dự án:
- Lên ý tưởng, phát triển concept thiết kế cho toàn bộ hệ thống, phù hợp với định hướng thương hiệu.
- Đề xuất các giải pháp thiết kế sáng tạo, tối ưu công năng không gian và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Lập kế hoạch thiết kế tổng thể cho từng dự án, từ nghiên cứu thị trường, lên ý tưởng đến triển khai thi công.
2. Quản lý đội ngũ thiết kế:
- Đào tạo, phát triển đội ngũ thiết kế nội bộ, đảm bảo nâng cao chuyên môn và hiệu suất làm việc.
- Phân công công việc, theo dõi tiến độ, đánh giá chất lượng thiết kế của nhân viên.
- Xây dựng quy trình làm việc tối ưu giữa bộ phận thiết kế và các phòng ban khác.
3. Giám sát và kiểm duyệt thiết kế:
- Kiểm duyệt các bản vẽ thiết kế (2D, 3D), đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng, đúng định hướng thương hiệu.
- Giám sát tiến độ triển khai thiết kế, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo tiến độ dự án.
- Làm việc với các đối tác thiết kế, tư vấn, nhà thầu để đảm bảo triển khai đúng yêu cầu.
4.  Quản lý thi công và giám sát chất lượng thiết kế:
- Phối hợp với đơn vị thi công để đảm bảo bản vẽ thiết kế được thực hiện chính xác.
- Kiểm tra chất lượng công trình thực tế, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn thương hiệu và yêu cầu kỹ thuật.
- Đưa ra các giải pháp xử lý sự cố, điều chỉnh thiết kế nếu cần để tối ưu hiệu quả dự án.
5. Thực hiện các công việc khác từ QLTT.
6. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống  
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/ Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/ Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu. 
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/ Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa. 
- Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/ Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ
- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, Đại học,…
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Kiến trúc, Thiết kế Nội thất, Thiết kế Công nghiệp,...
Kinh nghiệm
- Tổi thiểu 10 năm kinh nghiệm ở vai trò chủ đầu tư hoặc tư vấn về thiết kế.
- Đã có kinh nghiệm triển khai thiết kế nội thất ở các dự án FnB, Khách sạn quy mô chuỗi.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng
-  Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng tư duy.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng sáng tạo.
Các yêu cầu khác
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator.