Trưởng Phòng - Phó Phòng Marketing Thương Hiệu

• Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI
• Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
• Lương: Cạnh tranh

Mô tả chi tiết công việc

• Xây dựng, cập nhật, phổ biến các quy trình và hướng dẫn nhận diện thương hiệu của Tập đoàn.
• Lập các kế hoạch Marketing, kế hoạch phát triển thương hiệu theo định hướng và kế hoạch kinh doanh của Tập đoàn.
• Xây dựng và quản trị thư viện logo, ấn phẩm, các thiết kế và tài liệu/sản phẩm khác có liên quan đến nhận diện thương hiệu của Tập đoàn.
• Hỗ trợ, phối hợp bộ phận truyền thông trong việc xây dựng kế hoạch và ngân sách cho các chiến dịch truyền thông và quảng cáo cho thương hiệu của Tập đoàn.
• Giám sát ngân sách thực hiện và triển khai các chương trình truyền thông, quảng cáo trên mọi phương tiện đảm bảo truyền thông quảng cáo đúng hình ảnh, nhận diện thương hiệu của Tập đoàn và tiết kiệm chi phí.
• Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan để xem xét, giám sát các nội dung về thông tin, chuyên môn và hình thức thể hiện của các tài liệu/sản phẩm truyền thông và quảng cáo đúng theo nhận diện thương hiệu của Tập đoàn.
• Định kỳ, đột xuất đi kiểm tra hệ thống nhận diện thương hiệu của Tập đoàn bao gồm biển hiệu, banner, standy,…
• Tham gia phối hợp xây dựng hệ thống tài liệu về chiến lược và thông điệp cốt lõi của từng thương hiệu trong Tập đoàn.
• Theo dõi và phân tích các diễn biến của các đối thủ trên thị trường có thể ảnh hưởng tới thương hiệu của công ty. Đề ra các biện pháp phản ứng phù hợp.
• Gia tăng các cơ hội hợp tác phát triển kinh doanh, quảng bá thương hiệu với các đối tác, kênh truyền thông/ tổ chức sự kiện/ nhà cung cấp dịch vụ... Kiểm soát các thông tin liên quan đến thương hiệu trên các phương tiện truyền thông; Thiết lập tiêu chuẩn vật dụng truyền thông tại điểm bán. Triển khai và giám sát tiêu chuẩn hệ thống một cách hiệu quả.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ Tập đoàn.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Lương, thưởng:
• Lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + các phụ cấp khác tùy theo từng vị trí cụ thể
• Lương tháng 13 và thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
• Thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn; thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn và theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
• Chế độ đãi ngộ khác:
• Sau thời gian thử việc, được ký HĐLĐ theo quy định của Luật lao động.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.
• Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…
• Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
• Thời gian và môi trường làm việc:
• Hành chính: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến hết trưa thứ 7
• Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

• Trình độ, chuyên môn, kỹ năng:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản lý thương hiệu,…và các ngành khác có liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý, điều hành phòng Marketing, quản lý thương hiệu cho các thương hiệu lớn.
• Có khả năng đánh giá, phân tích, nhận định xu hướng, quản lý phát triển thương hiệu.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý, điều hành.
• Kỹ năng tổng hợp phần tích đánh giá.
• Yêu cầu khác:
• Nam/Nữ, tuổi từ 32 đến 45
• Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
• Tác phong làm việc quyết đoán, chuyên nghiệp.

Mô tả

• Ngành nghề việc làm:
• Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
• Nơi làm việc:
• Trình độ học vấn: Cử nhân
• Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
• Loại công việc: Toàn thời gian cố định
• Tuổi: 32-45
• Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

• Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
• Mô tả:
  • QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
  • Vòng 1: Sơ loại và Phỏng vấn sơ loại trực tiếp
  • Vòng 2: Phỏng vấn với cấp Quản lý trực tiếp
  • Vòng 3: Thi viết kiểm tra chuyên môn
  • Vòng 4: Phỏng vấn với Ban lãnh Đạo.
  • LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ:
  • Hồ sơ gửi trực tiếp về: Phòng Nhân sự, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, tầng 9, tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
  • Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút “NỘP ĐƠN” hoặc “APPLY” trên tin đăng tuyển dụng.
  • Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.
  • Link download: http://tuyendung.doji.vn
  • LƯU Ý ĐẶC BIỆT:
    
  • Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng.
  • Các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn sơ loại trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận được hồ sơ. Đề nghị ứng viên không liên lạc để hỏi tiến độ phỏng vấn.
  • Không liên hệ và hoàn trả lại hồ sơ không đạt yêu cầu.
• Tên liên hệ: Phòng Nhân sự
• Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam

** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt

Ngày gởi: 03/04/2018 Ngày hết hạn: 03/05/2018

Tags

Marketing Quận Hai Bà Trưng PR (Quan hệ công chúng) Đối Ngoại Quảng cáo Brand Manager Truyền thông Hà Nội