Trưởng Phòng Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm R&D

1/ Mục tiêu công việc:
- Lên kế hoạch nghiên cứu, thiết kế các sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.
- Cung cấp thông số tiêu chuẩn kỹ thuật để mua NVL, kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu & vật tư sản xuất
- Duy trì ổn định nhân sự, đào tạo nhân sự đáp ứng yêu cầu của công việc.
- Đảm bảo sự phát triển theo mục tiêu ngắn hạn và lâu dài hạn do công ty đưa ra.
2/ Nhiệm vụ chính:
- Từ yêu cầu của khách hàng, lên kế hoạch nghiên cứu, thiết kế, và triển khai sản phẩm
- Xét duyệt, quyết định các thông số bản vẽ thiết kế
- Xét duyệt, quyết định các bước thực hiện quy trình sản xuất
- Xét duyệt, quyết định các chi tiết trong bộ định mức vật tư
- Triển khai và đào tạo kỹ thuật xuống bộ phận sản xuất và các bộ phận liên quan
- Làm định mức Nguyên vật liệu, vật tư sản xuất
- Cung cấp thông số tiêu chuẩn kỹ thuật để mua NVL, kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu & vật tư sản xuất
- Hỗ trợ và lựa chọn nhà cung cấp cho NVL, máy móc và hệ thống thiết bị trong nhà máy
- Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án xử lý các rủi ro phát sinh trong các dự án
- Tìm hiểu về xu hướng công nghệ, xu hướng về sản phẩm để đề xuất hướng đi cho các dòng sản phẩm mới, đưa ra những giải pháp về nghiên cứu thiết kế sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có
- Chủ động nghiên cứu, tập hợp ý kiến về các vấn đề tồn tại, nhược điểm, hạn chế của các sản phẩm hiện tại và đưa ra phương án cải tiến
- Tham mưu cho cấp trên các vấn đề về thiết kế, phát triển sản phẩm và quản lý kỹ thuật các sản phẩm
- Lập và duy trì cách thức báo cáo, trao đổi công việc với nhân viên để đảm bảo dòng chảy công việc được thông suốt, hiệu quả
- Huấn luyện kỹ năng để nhân viên kịp thời cập nhật được các kiến thức để làm việc hiệu quả
- Đảm nhiệm các dự án phát triển sản phẩm, công nghệ mới theo sự phân công của GĐ
- Xây dựng hệ thống hồ sơ, tài liệu phù hợp theo tiêu chuẩn của công ty, kiểm soát và bảo quản các tài sản, thiết bị của bộ phận Nghiên cứu và phát triển
- Làm các công việc khác phối hợp cùng phòng ban hoặc theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty

1/ Tiêu chuẩn nhân sự :
a/ Giáo dục, đào tạo
- Trình độ Đại học trở lên
- Chuyên môn: Cơ khí/ Máy móc,Kiến trúc/ Thiết Kế, Quản lý
- Có ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương về nghiên cứu và phát triển các sản phẩm tương tự.
- Am hiểu quá trình sản xuất tại công ty
- Có hiểu biết về ISO 9001:2015
- Có hiểu biết các phương pháp thống kê, cải tiến.
- Có kiến thức sâu rộng về về quản lý, thiết kế, cơ khí/máy móc/kỹ thuật
b/ Thái độ, kỹ năng
- Lắng nghe, thuyết phục, trình bày rõ ràng, giải đáp thắc mắc.
- Có khả năng tổ chức, quản lý tốt.
- Ngoại giao tốt
- Ra quyết định chính xác nhanh chóng.
- Có khả năng quản lý nhân lực, đào tạo, đánh giá nhân viên bộ phận mình phụ trách.
- Thống kê phân tích chính xác rõ ràng
- Thành thạo MS office, các phần mềm thiết kế
- Thông thạo nói và viết Tiếng Anh
- Đọc hiểu được Tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Nghiêm túc, gương mẫu. Trung thực, trách nhiệm
- Thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao..
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, năng động sáng tạo.
2/ Chính sách phúc lợi:
- Mức lương và thu nhập phù hợp với năng lực và sự cống hiến, nhiều chính sách khen thưởng, động viên, hàng năm xem xét điều chỉnh tăng lương.
- Đảm bảo đầy đủ các chính sách theo quy định Luật lao động.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7.
- Có xe đưa rước từ Biên Hòa đến công ty
3/ Nơi làm việc:
Cty TNHH Havas, Cụm CN Thạnh Phú, Thiện Tân, Vĩnh Cửu, Đồng Nai