Trưởng Phòng Kỹ Thuật (Cơ Điện)

• Phụ trách công tác đấu thầu hệ thống Cơ điện cho các dự án công ty chào giá hoặc đấu thầu và lập kế hoạch triển khai, tổ chức thi công dự án;
• Phân công công việc, kiểm tra, kiểm soát, đánh giá việc thực hiện công việc của CBNV chuyên trách, có chỉ đạo, hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời đối với những sự vụ phát sinh;
• Làm việc trực tiếp với đối tác hoặc Chủ đầu tư liên quan đến chuyên môn;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của cấp trên;
• Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.

• Tốt nghiệp Đại học chính quy các Trường đại học: Thuỷ lợi, Kiến trúc, Xây dựng, Giao thông, Bách khoa, Công nghiệp, Mỏ địa chất .... chuyên ngành: Cơ điện, Hệ thống điện, Điện lạnh, Tự động hóa, CTN ( Ưu tiên Hệ thống điện);
• Kinh nghiệm tại vị trí tương đương 3 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm ở cả 2 mảng Cơ điện: nhà xưởng công nghiệp và cao tầng.
• Kinh nghiệm đấu thầu >5 năm;
• Ưu tiên am hiểu về thiết kế hệ thống MEP;
• Am hiểu toàn bộ các hệ thống trong bộ môn MEP, bắt buộc phải có quá trình trực tiếp làm việc ở vị trí nhân viên 1 hệ thống trong bộ môn MEP;
• Ưu tiên có kinh nghiệm thi công và quản lí thi công;
• Giao tiếp tốt hỗ trợ cùng phòng mua hàng làm việc với nhà cung cấp khi cần;
• Thuyết phục chủ đầu tư bằng khả năng kỹ thuật của bộ phận để đạt kết quả tốt trong đàm phán, chứng tỏ năng lực kỹ thuật của Công ty;
• Sử dụng thành thạo: các phần mềm tin học văn phòng, các phần mềm chuyên ngành và chuyên ngành mở rộng;
• Am hiểu tốt về các vật tư trong ngành;
• Đọc hiểu thông số kỹ thuật của dự án;
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục, thuyết trình tốt;
• Có khả năng phát hiện và giải quyết vấn đề kỹ thuật;
• Có khả năng lãnh đạo tốt, tư duy khoa học, trung thực, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao;
• Ưu tiên biết tiếng Anh;
• Độ tuổi từ 30-36 tuổi.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực của ứng viên (Trả lương đúng kì - Công ty chưa tháng nào chậm lương kể từ khi thành lập);
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội làm việc với nguồn vốn FDI;
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
• Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, xuất sắc, tháng lương 13, thưởng năm theo năng lực.
• Các chế­­ độ lao động, phúc lợi đầy đủ luôn là 1 lợi thế của Công ty (BHXH, du lịch...).

• Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm