Trưởng Phòng Kinh Doanh Thiết Bị Âm Thanh Ánh Sáng (Toàn Quốc)

Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh theo chỉ tiêu của công ty.
Phân bổ, kiểm tra, giám sát và quản lý nhân viên kinh doanh hoạt động theo kế hoạch để luôn đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng.
Họp, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện của nhân viên bán hàng tuần, tháng, quý, năm cho Ban Giám Đốc.
Đề xuất kế hoạch tăng giảm nhân sự với BLĐ và phối hợp tuyển dụng, đào tạo nhân sự phù hợp cho từng giai đoạn.
Quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được hàng ngày. Tìm hiểu nguyên nhân có những doanh thu tăng giảm đột biến.
Kiểm soát xuất – nhập – tồn hàng hóa để có kế hoạch điều phối hàng hóa cho phù hợp.
Tìm hiểu phân tích nhu cầu của khách hàng và những xu hướng, trào lưu của khách hàng để đề xuất kịp thời cho Giám đốc kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Cập nhật ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm; thái đội khách hàng đối với sản phẩm của công ty; trực tiếp xử lý, giải quyết các phản ánh của khách hàng.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng.
Tìm kiếm, tiếp cận, thỏa thuận các điều khoản hợp đồng với khách hàng siêu thị.
Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường nhằm đưa ra đề xuất, kiến nghị và triển khai các phương án kinh doanh, phát triển thị trường, các biện pháp cải tiến, năng cấp hệ thống phân phối, bán hàng phù hợp với thực tế thị trường và chiến lược phát triển.
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật tình hình các đối thủ và sản phẩm mới.
Tham gia các hoạt động, sự kiện về tài trợ giải, khuyến mại, sự kiện, chương trình khảo sát nghiên cứu thị trường.
Đề xuất các giải pháp nâng cao nhận diện hình ảnh thương thiệu nhằm thúc đẩy tiến độ kinh doanh.
Mối quan hệ trong lĩnh vực âm thanh là một lợi thế.
Các công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Giới tính: Nam, tốt nghiệp Đại Học
Tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
Kinh nghiệm 3-5 năm trong vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán tốt.
Khả năng quản lý tốt, tinh thần trách nhiệm cao
Kỹ năng giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định trên góc nhìn đa chiều
Có kiến thức về thiết bị âm thanh

Mức lương: 15 – 20 triệu + thưởng doanh số (hoặc thỏa thuận)
Được đào tạo về kiến thức chuyên ngành.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Được hưởng lương tháng 13, các chế độ phúc lợi, thưởng theo quy định Công ty.
Trao đổi thêm khi phỏng vấn.