TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH - THĂNG TIẾN NHANH

Yêu cầu ứng viên: 

• Nam/nữ độ tuổi: 25 – 32 tuổi.

• Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên.

• Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS.

• Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Bất động sản.

• Am hiểu về thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

• Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới.

• Có kỹ năng thuyết trình tốt.

• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.

• Tác phong chuyên nghiệp, kiên nhẫn.

• Có kinh nghiệm bán sản phẩm đất nền.

• Có khả năng thực hiện kế hoạch doanh số với Ban Giám đốc.

Mô tả công việc: 

• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.

• Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án.

• Quản lý nhân viên kinh doanh.

• Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lương kinh doanh cho khu vực là một lợi thế.

• Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty.

• Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao

• Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra.

• Chịu trách nhiệm trước GĐCN về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.

• Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.

• Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ của các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư.

• Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả.

• Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

Quyền lợi: 

• Lương + phụ cấp: 18.000.000vnđ + Hoa hồng đội nhóm (3 triệu/nền) + Thưởng lên đến 10% lợi nhuận phòng. Chính sách hoa hồng hấp dẫn – cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt + thưởng theo tháng/quý/năm. (Trao đổi khi PV)

• Được thưởng cổ phần công ty hàng năm theo hiệu quả công việc.

• Được mua cổ phần phòng.

• Thưởng nóng theo dự án.

• Cơ hội thăng tiến:  Đánh giá năng lực định kỳ:

+ Theo KPI

+ Theo đánh giá của BGĐ

+ Theo phát triển đội ngũ

• Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc.

• Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động Việt Nam 2019.

• Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển (có cơ hội thăng tiến lên các vị trí: GĐS, GĐCN, Phó TGĐ).

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung.

• Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty.

• Được hỗ trợ xây dựng sàn riêng, công ty riêng.

• Công ty hỗ trợ gửi xe.

• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác …