TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BĐS NGHỈ DƯỠNG (KINH NGHIỆM TỐI THIỂU 01 NĂM)

* Nhiệm vụ 1: Tư vấn giới thiệu sản phẩm
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng nguồn khách hàng networking.
- Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm.
- Thuyết phục khách hàng mua sản phẩm.
- Tham gia thực hiện quy trình ra hợp đồng.
- Thực hiện ký hợp đồng cho khách hàng.
* Nhiệm vụ 2: Chăm sóc khách hàng
- Cập nhật thông tin phản hồi khách hàng kịp thời.
- Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng.
* Nhiệm vụ 3: Tuân thủ và tham mưu quy trình bán hàng/marketing của Công ty
- Lưu trữ dữ liệu khách hàng chính xác, kịp thời theo quy trình.
- Tuân thủ đúng bộ nguyên tắc tác phong chuyên nghiệp dành cho cấp quản lý.
- Thực hiện đúng chỉ tiêu Phòng ban của Công ty đề ra.
- Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch Marketing.
- Báo cáo hoạt động hằng ngày của bản thân và phòng ban cho GĐ Kinh doanh.
- Tham mưu cải thiện sản phẩm, quy trình chính sách, chương trình bán hàng.
* Nhiệm vụ 4: Quản lý Phòng Kinh doanh
- Hỗ trợ và đào tạo và huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên.
- Tham gia xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của Phòng ban
- Triển khai và giám sát đúng các công việc theo kế hoạch chung của Khối Kinh doanh.
* Phụ trách kế hoạch kinh doanh của mảng bất động sản nghỉ dưỡng
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn: Lương và Hoa hồng cao, Lương CB từ 6-15 triệu/tháng, hoa hồng nhận 100% sau khi ký HĐ mua bán. Thưởng theo doanh thu toàn công ty hàng tháng của tất cả các dự án công ty triển khai.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đưa gia đinh đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.
- Duy trì và phát triển nét văn hóa riêng biệt và đặc sắc sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
- Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên
- Được khen thưởng xứng đáng kịp thời khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Nam/nữ, tuổi từ 25 - 40, ngoại hình dễ nhìn.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm quản lý trong lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng.
- Am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý…
- Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có mối quan hệ và liên kết rộng, có khả năng xây dựng nguồn dữ liệu khách hàng
- Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.