Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản

1. Mục tiêu công việc

• Dẫn dắt đội ngũ đạt và vượt chỉ tiêu doanh số phòng.
• Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ kinh doanh thực chiến.
• Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết – cạnh tranh lành mạnh.
• Đảm bảo chính sách lương, hoa hồng được triển khai minh bạch và hiệu quả.

2. Nhiệm vụ chính

• Tuyển dụng & Đào tạo: Tìm kiếm, huấn luyện và đồng hành cùng nhân viên kinh doanh mới.
• Giám sát hiệu suất: Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc, năng lực và doanh số định kỳ.
• Thực thi chính sách: Triển khai chính xác các quy định về thu nhập, hoa hồng, thăng tiến.
• Phê duyệt & Quản lý cấp bậc: đề xuất thăng/giáng cấp theo năng lực và thành tích.
• Đề xuất phát triển: Đưa ra giải pháp cải thiện hiệu quả đội nhóm, thúc đẩy tinh thần chiến đấu.

• Kỹ năng và kinh nghiệm · Chăm chỉ, kiên trì, và nhiệt huyết · Giao tiếp tốt, trách nhiệm cao trong công việc. · Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. · Nhiệt tình, chịu khó và đam mê  KIẾM TIỀN.
• Ch ính sách - chế độ phúc lợi cạnh tranh · Thưởng nóng và thu nhập bình quân đến 50 triệu đồng/tháng  (lương cứng + lương KPI từ 5 - 10tr) . · Được đào tạo kỹ năng bán hàng- chăm sóc khách hàng Digital Marketing và cung cấp data khách hàng mỗi ngày. · Hoạt động ngoại khóa định kỳ và du lịch trong và ngoài nước. · Môi trường làm việc độc đáo và lý tưởng với quy mô 2.000 m2 và 8 tầng lầu tại Quận 3 (nay là Phường Xuân Hòa) Tp.HCM.