Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động sản

1.Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh.

2.Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ GĐ Sàn, Lên kế hoạch thực hiện cho cá nhân và cho nhóm. Đạt chỉ tiêu doanh số của cá nhân và của nhóm

3.Phối hợp với GĐ Sàn hỗ trợ NVKD trong công tác tư vấn bán hàng

4.Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế

5.Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của Sàn

6.Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao

QUYỀN LỢI: 

1. Lương thỏa thuận theo năng lực,lương cứng lên đến 10 triệu/ tháng

2.Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,…..

3.Hoa hồng 60% Doanh thu. Phí quản lý lên đến 3% / Tổng doanh thu phòng (tùy dự án)

4.Thưởng theo hiệu quả làm việc. Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty

5.Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 24/24

6.Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao

7.Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty

8.Du lịch, Teambuilding nhiều lần trong và ngoài nước

YÊU CẦU:

1. Nam nữ sức khỏe tốt

2.Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, kinh tế ngoại thương,… hoặc các ngành có liên quan

3.Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail…);

• Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh đạo, nhận biết, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên
• Có kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện nhân viên về kỹ năng bán hàng, sản phẩm.
• Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến

4. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Bất động sản