Trưởng phòng Kế toán nội bộ

• 1. Quản lý kế toán nội bộ Công ty: - Tổ chức, điều hành bộ máy kế toán nội bộ; phân công công việc cho nhân sự phòng kế toán. - Kiểm soát việc hạch toán các nghiệp vụ phát sinh: mua hàng, bán hàng, thu chi, ngân hàng, lương, khấu hao, phân bổ chi phí. - Chủ trì lập, kiểm soát và trình phê duyệt Báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ (tháng/quý/năm). - Xây dựng, kiểm soát ngân sách, kế hoạch dòng tiền của Công ty. - Làm việc trực tiếp với kiểm toán độc lập, cơ quan thuế, ngân hàng và các bên liên quan.
• 2. Soát xét (review) kế toán cho khách hàng dịch vụ được phân công: - Soát xét số liệu, bút toán hạch toán, báo cáo tài chính, hồ sơ khai thuế do nhóm Senior/Staff Accountant thực hiện cho các khách hàng được phân công. - Đánh giá rủi ro, phát hiện và xử lý kịp thời sai sót trọng yếu trước khi phát hành báo cáo/hồ sơ cho khách hàng. - Tư vấn, xử lý các vấn đề kế toán – thuế phức tạp phát sinh tại khách hàng. - Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng số liệu và uy tín dịch vụ đối với các khách hàng được giao soát xét.
• 3. Kiểm soát nội bộ & tuân thủ: - Xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế kế toán – tài chính nội bộ và checklist kiểm soát chất lượng. - Đánh giá, cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến kế toán, thuế. - Đảm bảo tuân thủ pháp luật thuế, chuẩn mực kế toán (VAS) và các quy định pháp lý liên quan.
• 4. Quản lý & phát triển đội ngũ: - Phân công, đào tạo, đánh giá năng lực nhân sự kế toán nội bộ và nhóm được giao soát xét. - Xây dựng lộ trình phát triển, kèm cặp, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên. - Tham gia tuyển dụng, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự thuộc phòng.
• 5. Báo cáo & tham mưu cho Ban lãnh đạo: - Báo cáo định kỳ tình hình tài chính, rủi ro kế toán – thuế cho Ban Giám đốc/CFO. - Tổng hợp các vấn đề phát sinh tại khách hàng được phân công, đề xuất hướng xử lý. - Tham mưu các quyết định liên quan đến tài chính, kế toán, thuế cho Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp, trong đó tối thiểu 3–4 năm ở vị trí quản lý/Trưởng nhóm/Trưởng phòng.
• Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), chế độ kế toán doanh nghiệp theo Thông tư mới nhất.
• Am hiểu Luật Thuế (GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu) và các văn bản hướng dẫn thi hành.
• Có hiểu biết về kiểm soát nội bộ, quản trị tài chính doanh nghiệp; hiểu biết IFRS là lợi thế.
• Thành thạo phần mềm kế toán phổ biến (MISA, Fast, SAP, hoặc tương đương) và Excel nâng cao
• Có kinh nghiệm làm về lĩnh vực F&B. FMCG là một điểm cộng
• Trung thực, bảo mật thông tin công ty và khách hàng.
• Linh hoạt, thích nghi tốt khi làm việc với nhiều ngành nghề và quy mô doanh nghiệp khác nhau.

Là lợi thế nếu

• Có kinh nghiệm phụ trách kế toán tại doanh nghiệp và/hoặc từng làm dịch vụ kế toán, kiểm toán cho nhiều khách hàng, đa ngành.
• Có chứng chỉ CPA Việt Nam, ACCA (đang theo học hoặc đã hoàn thành), CMA là lợi thế lớn.
• Chứng chỉ hành nghề kế toán / đại lý thuế (nếu có)
• Có kinh nghiệm lập, soát xét BCTC, quyết toán thuế; từng làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập.
• Chịu được áp lực công việc cao, đặc biệt vào mùa quyết toán thuế.