Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương 15 - 20 Triệu)

• CÔNG TÁC NHÂN SỰ
• Theo dõi, tổng hợp KPI hằng tháng (Sẽ được hỗ trợ hướng dẫn đào tạo)
• Tuyển dụng và đào tạo hội nhập.
• Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc
• Theo dõi, quản lý HĐLĐ
• Quản lý quan hệ lao động
• Tham gia đánh giá nhân sự theo kế hoạch của công ty

• Báo cáo hằng tháng, quý
• Các công việc khác theo sự phân công của QLTT
• CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
• Công tác hành chính:
• Quản lý bảo vệ, tạp vụ, lái xe
• Quản lý chấm công, 5S văn phòng
• Quản lý công tác PCCC
• Xây dựng mối quan hệ với chính quyền địa phương

Có khả năng phát triển quản lý thêm về công tác hành chính toàn quốc.

• Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự
• Kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm phụ trách hành chính nhân sự tại các đơn vị hoặc làm công tác Hành chính nhân sự tổng hợp.
• Ưu tiên có hiểu biết KPI, chưa biết sẽ được đào tạo.
• Giới tính: Nữ
• Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên.
• Ngoại hình: khá
• Có khả năng giao tiếp tốt, khéo léo, nhiệt tình, tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo, thành thạo Word, Excel

• Thu nhập theo năng lực từ: 15,000,000 – 20,000,000
• Tăng lương theo kết quả hoàn thành công việc; thưởng hiệu quả 1 tháng/ lần
• Hưởng lương tháng thứ 13 và thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh hằng năm
• Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam
• Mỗi năm có ít nhất 12 ngày nghỉ phép có lương
• Tăng lương theo kết quả hoàn thành công việc; thưởng hiệu quả 1 tháng/ lần
• Hưởng lương tháng thứ 13 và thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh hằng năm
• Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam
• Mỗi năm có ít nhất 12 ngày nghỉ phép có lương

• Thưởng mỗi dịp lễ trong năm (30/4, 1/5, tết dương lịch,...) từ 500k-1tr
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,….
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên