TRƯỞNG NHÓM TƯ VẤN TUYỂN SINH

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Quản lý nhóm từ 5-15 nhân viên Telesale.
• Đào tạo, giám sát & hỗ trợ đội ngũ Ƭelesale đạt được mục tiêu KPI doanh thu
• Tham mưu cho quản lý chính sách lương, thưởng, kỷ luật nhân viên nhằm tối ưu hóɑ hoạt động của bộ phận.
• Tham gia xâу dựng, nâng cấp bộ công cụ tuyển sinh để tăng năng suất và hiệu quả tuуển sinh như: Hệ thống kịch bản sale, công cụ sɑle, CRM, Call center...
• Phối hợp với các Đơn vị nội Ƅộ (Marketing, CSKH, IT, Kế toán) để vận hành hiệu quả
• Báo cáo công việc với Trưởng phòng Telesale và Giám đốc Trung tâm, đề xuất các phương án tối ưu hoạt động bộ phận và tăng trưởng doanh thu theo chiến lược kinh doanh chung của công ty

2. QUYỀN LỢI: 

2.1. Thu nhập 

• Thu nhập hấp dẫn từ 15 - 25 triệu đồng/tháng (Lương cứng: Từ 8 triệu trở lên + thưởng doanh số)
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh. Thưởng nóng, thưởng đột xuất theo thành tích
• Cơ hội thăng tiến, bứt phá nhanh trong môi trường Công ty có mức tăng trưởng nhanh, liên tục mở rộng quy mô và thị trường
• Xem xét tăng lương: 2 lần/năm

2.2. Chế độ phúc lợi

• 12 ngày phép/ năm hưởng lương.
• Lương tháng 13, thưởng và nghỉ lễ/ Tết theo lịch của cơ quan Nhà nước.
• Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Quỹ liên hoan. Sinh nhật hàng tháng. Thăm hỏi ốm đau…
• Tham gia các hoạt động tập thể như: Bóng đá. Team building. Year End Party. Sự kiện Tri ân, vinh danh Nhân viên có thành tích xuất sắc hàng tháng, hàng quý, …

2.3. Điều kiện làm việc

• Được cung cấp phần mềm thực hiện làm việc (CRM, Getfly, …)
• Được mentor các kỹ năng quản trị để trở thành 1 quản lý giỏi, quản trị được quy mô tối thiểu 10 nhân viên trở lên
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội trở thành Trưởng/Phó phòng chính thức sau 6 tháng - 1 năm

2.4. Môi trường làm việc 

• Văn phòng làm việc được thiết kế hiện đại, chuẩn nhận diện thương hiệu PANTADO, không gian nhiều góc chill.
• Làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến.
• Đồng nghiệp thuộc độ tuổi 9x trẻ trung, thân thiện chiếm trên 80%.
• Được tham gia các hoạt động kết nối, học tập và chia sẻ cùng lãnh đạo của Doanh nghiệp: Đào tạo nội bộ (Chiều Thứ 6), Feedback & Review nhân sự định kỳ, …

2.5. Được hết mình 

• Làm việc hết sức, chơi hết mình. Tôn trọng màu sắc cá nhân và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lớn.
• Được ghi nhận ý kiến đóng góp, sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, hệ thống phúc lợi cũng như cách thức quản lý phù hợp để nâng cao hiệu quả làm việc.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 

3.1. Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học 

3.2.  Trình độ chuyên môn: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương 

3.3 Kỹ năng: 

• Có kỹ năng làm việc nhóm, có khả năng xử lý tình huống , giải quyết vấn đề khéo léo, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp linh hoạt, bĩnh tĩnh xử lý tình huống
• Thành thạo Tin học văn phòng

3.4. Tố chất, giá trị cốt lõi: 

• Cầu tiến, ham học hỏi, đam mê kinh doanh
• Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực cao.
• Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc của PANTADO: Học tập & Đào tạo, Tận tâm với Khánh hàng, Tin tưởng tuyệt đối & Lan tỏa yêu thương. e. Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân phục vụ công việc

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC:  8:30 - 17:30 (nghỉ trưa 1h30') từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ các chủ nhật, 2 ngày thứ 7/ tháng. 12 ngày phép năm hưởng lươn 

Đang tìm kiếm các ứng viên sẵn sàng làm việc vào các ngày trong tuần và Thứ Bảy