Trưởng nhóm bán hàng qua điện thoại (Telesales Team Leader)

• 1. Quản lý, phân công và giám sát hoạt động hàng ngày của đội ngũ nhân viên, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.
• 2. Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên mới; thường xuyên kèm cặp và nâng cao kỹ năng bán hàng cho đội ngũ.
• 3. Theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ hoạt động telesales, đảm bảo tuân thủ chỉ tiêu về số lượng – chất lượng cuộc gọi, tỷ lệ chuyển đổi và quy trình làm việc.
• 4. Giám sát, đánh giá chất lượng cuộc gọi; đưa ra phản hồi, hướng dẫn và giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
• 5. Phát triển và quản lý nguồn khách hàng (lead), đảm bảo việc khai thác, sử dụng dữ liệu khách hàng đúng quy định và hiệu quả. Không tự ý lưu trữ, sử dụng hoặc chia sẻ dữ liệu khách hàng trái phép
• 6. Hỗ trợ tư vấn khách hàng hoặc xử lý hồ sơ khi cần thiết để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tỷ lệ chốt hồ sơ.
• 7. Triển khai các chương trình bán chéo, bán thêm sản phẩm dịch vụ theo chính sách công ty.
• 8. Tổng hợp và báo cáo kết quả hoạt động định kỳ cho Trưởng phòng, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất nhóm.
• 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cán bộ quản lý

• 1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Ngân hàng, Tài chính, Kinh tế, Kế toán, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• 2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng qua điện thoại (Telesales/Telemarketing), trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

3. Kỹ năng và năng lực chuyên môn

• Có khả năng quản lý và dẫn dắt nhóm 10–20 nhân viên, đảm bảo năng suất và tinh thần làm việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo và tạo động lực cho đội ngũ tốt.
• Tư duy kết quả và dịch vụ khách hàng, có khả năng xử lý tình huống và làm việc độc lập trong môi trường áp lực cao.