Trưởng Ca Sản Xuất

• 1.
• Điều phối vận hành sản xuất an toàn, hiệu quả theo kế hoạch sản xuất - Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, công cụ dụng cụ, nhân sự sẵn sàng nhằm triển khai kế hoạch sản xuất hiệu quả - Phối hợp cùng Bộ phận Quản lý chất lượng để đảm bảo việc sản xuất đúng theo tiêu chuẩn chất lượng - Theo dõi tình trạng về sản lượng, chất lượng, nguồn nhân lực, thông số sản xuất hàng ngày nhằm đánh giá hiệu quả sản xuất - Thu thập và phân tích nguyên nhân, giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm đáp ứng tiến độ, hiệu quả sản xuất trong ca - Đảm bảo quá trình sản xuất/vận hành tuân thủ các quy định an toản
• 2.
• Quản lý thiết bị, máy móc, CCDC, bán thành phẩm, nguyên vật liệu tại Xưởng SX - Kiểm soát điều kiện vận hành của máy móc, thiết bị, … - Kết hợp với Bộ phận Cơ điện thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị
• 3.
• Cải tiến sản xuất: - Thu thập dữ liệu thực tế, đánh giá hiện trạng và đề xuất các phương án cải tiến giảm thiểu yếu tố lãng phí và tối ưu hiệu quả sản xuất
• 4.
• Phát triển năng lực công nhân viên - Hướng dẫn công việc, Đào tạo cho công nhân viên trong tổ (kết hợp cùng Phòng Nhân sự) - Theo dõi, đảm bảo tính tuân thủ, hiệu quả công việc của CNV và đánh giá tay nghề định kỳ
• 5.
• Các công việc khác - Thực hiện các báo cáo hằng ngày liên quan  hoặc được giao bởi quản lý

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan   Tuổi: 26– 35   Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý ca sản xuất, quản lý công nhân tại các nhà máy sản xuất  Tư duy logic, khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và giải quyết vấn đề  Khả năng dẫn dắt đội nhóm, đào tạo và phát triển công nhân viên  Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc

Thời gian làm việc

• theo ca

PHÚC LỢI

• Lương: cạnh tranh dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên (thời gian làm việc 8h00’ – 4h15’, nghỉ 02 thứ bảy trong tháng)
• Laptop và dụng cụ làm việc.
• Xe đưa rước từ HCM về làm việc tại Bến Lức, Long An
• Ngày phép: Từ 14 ngày phép/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (ngoài BHXH, BHYT và BHTN).
• Thưởng Lễ/Tết, hiệu quả công việc.
• Review lương hàng năm
• Các hoạt động Du lịch, Teambuilding, Đố vui có thưởng hang tháng,...
• Môi trường làm việc nhiều cơ hội phát triển, văn hóa trao quyền.