Trưởng Bộ Phận Kiếm Soát Nội Bộ

• Tham mưu Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến kiểm soát nội bộ, quản trị hệ thống và khuyến nghị các giải pháp khắc phục những tồn tại trong các đơn vị thành viên và các phòng ban chuyên môn.
• Hỗ trợ trong công tác dự báo những rủi ro, những thực trạng cần phải điều chỉnh và khắc phục kịp thời.
• Hoàn chỉnh và xây dựng quy trình/ quy chế hoạt động của kiểm soát nội bộ. Chức năng nhiệm và phân công công việc từng thành viên trực thuộc kiểm soát nội bộ.
• Xây dựng các nội dung liên quan đến các hoạt động cần kiểm soát, những bộ phận cần kiểm soát và những quy định liên quan.
• Tiến hành đánh giá thực trạng công tác quản trị và kiểm soát nội bộ.
• Chủ động xây dựng kế hoạch và chương trình kiểm soát hàng năm, hàng quý, và báo cáo kết quả cũng như những khuyến nghị cần thiết lên Ban Tổng giám đốc.
• Tiến hành kiểm soát thường xuyên các bộ phận, các đơn vị thành viên về chỉ tiêu kế hoạch, các biện pháp thực hiện kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn, hàng năm nhằm đảm bảo mọi hoạt động được diễn ra theo đúng lộ trình, mục tiêu.
• Đánh giá và xác định các rủi ro cần kiểm soát, các vấn đề và nguyên nhân, nguồn gốc của những bất cập, những hoạt động kém hiệu quả. Tham mưu hướng giải quyết, khắc phục và cải tiến các vấn đề còn tồn đọng.
• Quản lý trực tiếp và đào tạo nghiệp vụ các chuyên viên, thành viên trong Phòng kiểm soát nội bộ, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của từng thành viên để có sự điều chỉnh kịp thời về nhân sự.

• Tốt nghiệp Đại Học ngành Kế toán,Kiểm toán, Tài chính Kế toán,kế toán tổng hợp.
• Am hiểu Luật Kế toán VN, có kiến thức về kiểm toán.
• Có kinh nghiệm 3 năm trở lên.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Kỹ năng thu thập, phân tích, đánh giá, tổng hợp và xử lý thông tin.
• Kỹ năng giao tiếp.

* Quyền lợi

• Tháng lương 13, thưởng KPI, thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm, hàng tháng đánh giá KPI lương tăng từ 5%-20%.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Một năm có 12 ngày phép, nếu nghỉ không hết sẽ được công ty chi trả vào đầu năm sau.
• Quà 8/3, 20/10, quà cuối năm, quà 1/6 cho con CBNV.
• Khám sức khỏe đình kỳ hàng năm.
• Chính sách hỗ trợ tài chính (vay không lãi suất) cho CBNV khó khăn.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bởi các chuyên gia Nhật Bản và Châu Âu.
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Được tham gia du lịch hàng năm theo kế hoạch của công ty.
• Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng bộ phận kiểm soát nội bộ.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,Khám sức khỏe đình kỳ hàng năm,Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bởi các chuyên gia