TRƯỞNG BỘ PHẬN CHÍNH SÁCH VÀ PHÂN TÍCH

• Phân tích chi phí nguồn nhân lực, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực/ngân sách
• Chuẩn hóa, hướng dẫn và triển khai đào tạo hệ thống chính sách lương, phúc lợi & đãi ngộ. Phối hợp việc kiểm soát nội bộ về quy định, quy trình, chính sách và chi phí lương, phúc lợi liên quan
• Thực hiện, phân tích và báo cáo khảo sát lương & phúc lợi thị trường
• Thực hiện khảo sát đo lường mức độ hài lòng dịch vụ P.CSĐN, chính sách & gói thu nhập đãi ngộ
• Hoạch định giải pháp cải tiến hiệu quả sử dụng ngân sách, công cụ truyền thông hệ thống chính sách…
• Am hiểu hệ thống nhân sự & ISO; Hoạch định & giải quyết vấn đề.
• Thực hiện các báo cáo phân tích, tổng hợp

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.

• Trình độ: Đại học – Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực/luật
• Kinh Nghiệm: Tối thiếu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm ngành bán lẻ, quy mô NV >1000 người