Trưởng bộ phận bảo trì

Lập kế hoạch, và quản lý các hoạt động kỹ thuật điều khiển và điện động lực để đảm bảo đạt được các mục tiêu sản xuất và chất lượng

Trách nhiệm quản lý hiệu quả các thiết bị điều khiển tự động đạt mục tiêu chung nhà máy

Trách nhiệm về việc phát triển các vấn đề kỹ thuật tự động hóa nhằm đảm bảo hệ thống đạt độ tin cậy và tính sẵn sàng cao

Trách nhiệm về chất lượng hoạt động cao cho hệ thống thiết bị điều khiển tự động như:

• HMI/SCADA and PLCs (Siemens)
• Network interface
• PLC programing
• Control system

Hỗ trợ dự án nhằm đạt được mục tiêu thời gian và chi phí như thiết kế kỹ thuật, chạy máy chuyển giao và đánh giá hệ thống điều khiển

Phân tích vấn đề và khắc phục sự cố liên quan đến chất lượng sản phẩm và hỏng hóc máy móc, thiết bị

Xây dựng các tài liệu hướng dẫn giải quyết sự cố, các thủ tục vận hành chuẩn và tài liệu hướng dẫn bảo trì

Xây dựng chương trình Kaizen nhằm cải thiện hiệu quả sản xuất

Tham gia hỗ trợ các bộ phận bảo trì trong nhà máy

Thực hiện những nhiệm vụ khác được BGĐ chỉ đạo

Thực hiện các chương trình xây dựng và thực hành văn hóa của nhà máy

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tự Đông Hóa 

Kinh nghiệm, Kỹ năng và Kiến thức:

Có 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trực tiếp với thiết bị tự động hóa, lập trình PCL, tích hợp hệ thống mạng điều khiển tại nhà máy thực phẩm hoặc nước.

Có kinh nghiệm về lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc hiệu quả

Có kinh nghiệm về thiết bị tự động điều khiển, quản lý kỹ thuật, quản lý an toàn và môi trường, hệ thống (ISO, GMP, HACCP)

Kỹ năng lãnh đạo , giải quyết sự cố, và định hướng chiến lược cho lĩnh vực kỹ thuật và tự động hóa

Kỹ năng phát triển và thực hiện các thực hành, tiêu chuẩn hóa và hướng dẫn kỹ thuật

Có kinh nghiệm quản lý dự án và các dự án cải tiến liên tục

Kỹ năng về quản lý công việc và thời gian

Kỹ năng giải quyết sự cố

Giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh

Năng lực cá nhân & Yếu tố khác:

Có năng lực tư duy phân tích

Cởi mở, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám vượt thử thách

• Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review, Laptop, Employee Shuttle Service, Uniform, Business Expense, Annual Leave