TRƯỞNG BAN PHÁP CHẾ

• 1.  Tổ chức, phân công rà soát, thẩm định pháp lý các hợp đồng, quy chế, quy định, quy trình nội bộ. 2 . Tư vấn và kiểm soát rủi ro pháp lý trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư, thuê đất, chuyển nhượng, PCCC, môi trường...
• 3.   Xây dựng biểu mẫu hợp đồng, quy trình pháp lý.
• 4.   Đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định nội bộ.
• 5.   Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, luật sư, trọng tài, tòa án khi được ủy quyền.
• 6.   Cập nhật, phổ biến văn bản pháp luật, hướng dẫn áp dụng cho các đơn vị trực thuộc công ty.
• 7.   Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ pháp lý.

• 1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật; ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư/nghiệp vụ pháp chế.
• 2.

Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm pháp chế/tuân thủ/kiểm soát nội bộ; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và làm việc với cơ quan nhà nước, luật sư, trọng tài/tòa án, kiểm toán. - Tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng/Trưởng phòng hoặc tương đương). - Ưu tiên: Có kinh nghiệm về pháp lý doanh nghiệp trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư, thuê đất/chuyển nhượng, PCCC, môi trường; có khả năng cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật cho các đơn vị trực thuộc.
• 3. Tin học: Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) và các công cụ quản lý hồ sơ, dữ liệu phục vụ rà soát pháp lý và kiểm soát nội bộ.
• 4.

Yêu cầu khác

• Năng lực rà soát, thẩm định hợp đồng/quy chế/quy trình; tư vấn và kiểm soát rủi ro pháp lý; xây dựng kế hoạch kiểm soát; đánh giá tuân thủ và rủi ro; kỹ năng giao tiếp, phối hợp và báo cáo với HĐQT/Ban Điều hành.